Ich arbeite gern bei der Stadtsparkasse
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden ist groß, unfaire Behandlungen sind mir nicht bekannt.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere des Vorstandes, hat sich verbessert, bietet aber noch Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es wächst wieder langsam etwas zusammen, was früher schon mal da war. Insbesondere die neuen Kolleginnen und Kollegen tragen dazu bei, dass man wieder mehr zusammen macht.
Work-Life-Balance
Die persönlichen Interessen/Bedürfnisse können jederzeit mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang gebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier keine Schreihälse oder Mobber bei den Vorgesetzten. Bei der Kommunikation (siehe oben) ist noch Potential.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ist so, wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Knowhow werden sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude stammt aus den 80ern, entsprechend ist der energetische Zustand. Die Hardware erfüllt ihren Zweck, könnte aber teilweise auch moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat die Stadtsparkasse einen großen Schritt nach vorne getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst: Keine Riesengehälter, aber pünktlich und verlässlich. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher. Sozialleistungen wie Jobticket, Jobfahrrad oder Zuschüsse zu Fitnessstudio-Beiträgen werden angeboten.
Image
Das Image der Kreditinstitute allgemein ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Ich glaube aber, dass die Stadtsparkasse, insbesondere durch ihr finanzielles Engagement vor Ort, hier besser dasteht als andere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben und werden auch gefördert. Karriere ist in einem kleinen Haus schwerer möglich als in einem größeren, da es natürlich weniger leitende Positionen gibt.