26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima, wertschätzender Umgang mit allen Angestellten
Die Kollegen sind nicht einfach nur Kollegen, sondern Freunde
Bitte plant in Zukunft weitere E-Ladensäulen für Mitarbeiter ein, gerne auch mit mtl. Kostenbeitrag der MA, viele MA fahren bereits elektrisch/hybrid.
Die Stimmung im Hause untereinander ist herausragend gut, wir sind alle sehr stolz auf unseren Arbeitgeber und die Eigenständigkeit. Für diese Eigenständigkeit ist jeder gerne bereit, dem Kollegen / der Kollegin zu helfen.
Die Kununu-Bewertungen sprechen für sich, diese Bewertungen würden sich andere Sparkassen im Umkreis nur wünschen. Ein Top-Arbeitgeber.
Die Arbeitsbelastung ist temporär hoch - aber jeder findet Freiräume, um mal eher zu gehen bzw. mobil zu arbeiten. Zudem gibt es hausintern "Massagen am Dienstag", wo sich jeder durch einen Physio massieren lassen kann.
Aufstiegschancen vorhanden, auch jüngere MA sind bereits in Führungspositionen angekommen. Viele ältere MA sind von der Sparkasse aktiv gefragt worden, wie die Zukunft aussieht. Man macht sich früh Gedanken, um jungen Leuten eine Perspektive zu bieten und ggf., wenn notwendig, von außen gute Leute hereinzuholen, um Nachfolgeregelungen effektiver zu gestalten.
Auf dem Dach befindet sich eine hauseigene PV-Anlage, alle Dokument sind bis Ende 2024 digitalisiert. Man versucht so wenig Papier zu verwenden wie möglich. Man macht sich immer wieder Gedanken über das Thema Nachhaltigkeit.
Alle ziehen an einem Strang, Sachthemen werden vernünftig diskutiert, und man findet oftmals den pragmatischen "Lengericher Weg".
Wertschätzend, die Pensionäre nehmen an Firmenfeiern weiterhin teil - sind größtenteils noch sehr gut vernetzt innerhalb der Sparkasse.
Einwandfrei, wertschätzend, auf Augenhöhe.
Herausragend gute Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische sind z.T. im Einsatz, fehlende Arbeitsplätze werden sukzessive ausgerüstet. Homeofficemöglichkeiten sind für jeden gegeben. Je nach Stellenan-forderung im Hause auch Ausstattung mit ipad etc. möglich. Kostenfreier Tiefgaragenstellplatz vorhanden.
Vom Vorstand , über die Bereichs- und Abteilungsleiter wird zeitnah und adäquat kommuniziert. Auch neue Medien ("auf ein Wort") kommen zum Einsatz, das kenne ich von meinem alten Arbeitgeber so nicht.
Die Anzahl der weiblichen Mitarbeitenden im Hause ist größer 50%, die Herren insofern in der Unterzahl. In der Führungs"mann"schaft sind mehrere weibliche Führungskräfte vertreten. Gleichberechtigung wird m.E. hier gelebt.
Es ergeben sich alleine aus dem Aufsichtsrecht heraus immer wieder neue Themen, die es anzufassen gilt.
Offen für Neues, junge Führungsebene (vom Vorstand bis zu den Bereichsleitern und Teamleitungen)
Vertrauensvoller Umgang
Gleitzeitmodell
Weiterbildung werden gemeinsam geplant oder sogar direkt angeboten.
Auch ein Wechsel innerhalb des Hauses auf eine andere Stelle oder Position ist möglich.
Bestimmt kann man in einem größeren Haus besser verdienen. Aber die "Mannschaft" macht hier den entscheidenden Unterschied.
Außerdem gibt es eine betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersversorgung sowie VL.
Des Weiteren sind der 24.12. & 31.12. grundsätzlich freie Tage.
Regional und vor Ort - nicht nur für die Kunden, auch für Kitas, Schulen und Vereine.
Auch der Thematik "Nachhaltigkeit" wird sich angenommen - eigene PV-Anlage, LED-Beleuchtung, eigene Bienen & Honig ...
Auch über die eigene Abteilung hinaus.
Durch gemeinsame Aktivitäten (Betriebsfest/Betriebsausflug) wird der Kontakt zu den Rentnern beibehalten.
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut. Hierfür wird laufend in Mitarbeiterfeste oder sogar Ausflüge investiert. Außerdem werden einem die entsprechenden Weiterbildungen vom Arbeitgeber selbst angeboten und finanziert.
Durch die Gleitzeit ist man als Arbeitnehmer sehr flexibel.
Der junge Vorstand bringt frischen Wind und Innovation mit, setzt zeitgemäße Akzente ohne altbewährtes zu verdrängen. Davon wird die ganze Belegschaft angesteckt.
-
-
sehr kollegial und vertrauensvoll
Ich glaube die Stadtsparkasse Lengerich ist ein geschätzter Ansprechpartner für Kunden und toller Arbeitgeber vor Ort.
Durch zahlreiche unterschiedliche Abteilungen und Fortbildungsmöglichkeiten findet jeder den richtigen Arbeitsplatz. Wechsel innerhalb des Hauses sind auch möglich.
woanders könnte man vielleicht mehr verdienen, das "drumherum" passt aber einfach. Dadurch macht die Arbeit noch mehr Spaß.
Es wird sehr viel für Nachhaltigkeit getan: PV-Anlage, Bienenstöcke --> eigener Honig. Durch die Förderung von Vereinen vor Ort kommt man mit vielen Menschen in Kontakt.
auch Abteilungsübergreifend!
Belegschaft und Rentner bleiben auf Weihnachtsfeier, Betriebsfesten und Betriebsausflügen verbunden.
immer ansprechbar, faire und hilfreiche Feedbacks zur Arbeit. Fordern und Fördern ist das Motto.
Es wird viel für das ergonomische Arbeiten getan. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr umfangreich und beinhaltet sogar eine betriebliche Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber mit gezahlt wird!
Veränderungen werden erläutert und gemeinsam gestaltet
Gleitzeit, man ist hier sehr flexibel und es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wird aktiv gefördert, das kommt an!
Als Auszubildender war ich direkt teil des Teams und gehörte dazu.
sehr kollegiale Stimmung in der Sparkasse
Viel Engagement wird erwartet
So verdient kununu Geld.