Solider und fairer Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz insbesondere in Personalthemen ausbauen und Digitalisierung schneller vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnis aus gutem Kollegenzusammenhalt, ausbaufähiger Kommunikation und nur bedingt zeitgemäßer Ausstattung.
Kommunikation
Wie auch vielen anderen Bewertungen zu entnehmen ist gibt es hier durchaus Luft nach oben. Gerade in Personalthemen sind Entscheidungen nicht immer transparent. Es ist u.a. nicht erkennbar woran festgemacht wird ob eine zu besetzende Stelle ausgeschrieben wird oder nicht. Weiterhin ist auch die Kommunikation seitens der Personalabteilung ggü. einzelnen Mitarbeitern im Rahmen von Versetzungen oder anschließender Einarbeitungsphasen mitunter schlecht bis nicht vorhanden.
Die Kommunikation innerhalb der verschiedenen Bereiche lässt sich von „außen“ nicht gänzlich beurteilen. Aus den bisherigen Erfahrungen gibt es hier jedoch nur begrenzt Kritikansätze. Es findet regelmäßiger Austausch in Form von Teammeetings statt. Hier hat jeder die Möglichkeit sämtliche Themen offen anzusprechen und Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich untereinander weitestgehend, was für ein Haus dieser Größe bei weitem nicht selbstverständlich ist. Auch bereichsübergreifend stehen die Kollegen idR unterstützend zur Seite.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der nicht vorhandenen Möglichkeit zum homeoffice (bis auf wenige Ausnahmen), sind die Strukturen sehr flexibel. Bei einem Dienstleister mit Filialstruktur liegt es in der Natur der Dinge, dass gewisse Kernarbeitszeiten abgedeckt werden müssen. Mit Zeitkonten hat man jedoch die Möglichkeit flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich stark von der jeweiligen Person ab, aber bisher habe ich weitestgehend positive Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Hängt vom jeweiligen Einsatzbereich ab. Ich bin absolut zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sichererer Job wird vermutlich schwer zu finden sein. Die hohe Quote derer die von Ausbildung bis zur Rente bleiben spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Die EDV Ausstattung ist in die Jahre gekommen und die Server scheinen mit Blick auf teils nervenzermürbende Ladezeiten auch nicht die schnellsten zu sein, aber insbesondere der Papierwust sorgt dafür, dass die meisten Bereiche vom mobilen Arbeiten weit entfernt sind. Auch die Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst oder Wasser für Mitarbeiter) ist weitestgehend nicht mehr zeitgemäß bzw. dauert die Umstellung einfach zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnverwendung nach Rücklagen und Investitionen in den Betrieb = Ausschüttung an die Stadt und Zweckerertrag an wohltätige Zwecke, Vereine, Schulen und und und... Wo gibt es sowas ansonsten?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lt TVöD + Sozialleistungen darüber hinaus. Es gibt zwar auch hier noch Ausbaupotenzial (zB eBikes oder betriebliche Krankenversicherung) aber insgesamt überdurchschnittlich für Sparkassen bzw. öffentlichen Dienst. Sicherlich gibt es Unternehmen die mehr bezahlen, aber dort ist der Druck auch höher bzw. sind die Konsequenzen andere (sicherer Arbeitsplatz).
Image
Muss jeder ein Stück weit für sich selbst entscheiden. Gerade mit Blick auf das Sozialbewusstsein und die regionale Verantwortung die das Unternehmen bzw. die Sparkassen im allgemeinen übernehmen gibt es mE keine bessere Geschäftsidee im Bankensektor!