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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Mönchengladbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Hause hat sich verbessert. Aufgrund der Größe und den verschiedenen Abteilungen, ist es wichtig abteilungsübergreifend zu kommunizieren. Das passiert nicht immer und hemmt Prozesse. Informationen müssten frühzeitig kommuniziert und transparent gemacht werden.
Der Teamzusammenhalt ist großartig. Wir sind eine Sparkassenfamilie.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bankenfeiertage, Urlaubsgestaltung und vieles mehr sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Kommt auf den Bereich oder die Filiale an. Definitiv Potenzial nach oben. Das Führungsverhalten ist teilweise nicht mehr zeitgemäß.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Partizipation bei neuen Themen.
Es herrscht eine größtenteils harmonische Atmosphäre. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung, sowie Teamzusammenhalt!