Nicht alles perfekt aber auf einem guten Weg!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wird mobiles Arbeiten als Ersatz für das Homeoffice angeboten, wo möglich. Führungskräfte sollten hier auch die 40% (Lt. Dienstvereinbarung) der Wochenarbeitszeit unterstützen und nicht beschränken.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Führungskraft absolut nicht für diesen Job geeignet, Führung findet nicht statt. Scheinbar sind noch einige ältere „Restposten“ unterwegs was das angeht. Jüngere Führungskräfte scheinen ihren Aufgaben mehr gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik? Nein! Stetige Verbesserung? Ja!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosen Büro? Weit entfernt…
Warum wird kein Firmenticket angeboten? Gerade in den städtischen Teilen der Sparkasse könnte dies sicher besser genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Positionen gemäß Tarifvertrag festgelegt. Manchmal ist es ein schwerer Weg die entsprechende Bezahlung auch zu bekommen. Das ist nicht in Ordnung.