Guter Arbeitgeber aber an einigen Stellschrauben muss unbedingt gedreht werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Fokussierung auf Ertrag und Gewinnmaximierung, was durch neue Partner zu immer mehr Zieldruck in den Vertriebseinheiten führt.
Keine Personalreserve mehr um Kollegen in von Krankenstand betroffenen Filialen zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung wieder während der Arbeitszeit.
Altersteilzeit durch eine Dienstvereinbarung regeln.
Kollegen über die Folgen von Lästern und Tratschen, Ausgrenzung und auch Vorurteile schulen.
Mehr Kollegen in der Fläche um die Arbeitsbelastung zu Senken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre die leider immer wieder dadurch gestört wird das viel zu viel gelästert wird und auf Grund der Arbeitsbelastung ein hoher Krankheitsstand besteht
Work-Life-Balance
Von den Arbeitszeiten OK allerdings ist es in der Regel nicht möglich Urlaub da zunehmen wo man Ihn nehmen will und Weiterbildungen die von der Sparkasse angeboten werden und notwendig sind für eine gute Karriere z.B. ein Betriebswirt muss man in der Freizeit machen= 0,00 Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut, auf Augenhöhe und Menschlich. Gibt aber ein paar Führungskräfte der "Altenschule" bei denen diese Eigenschaften leider nicht immer ausgeprägt sind. Auch erleben Führungskräfte einen zunehmenden Vertriebsdruck und kommen Ihrer Controling Aufgabe mit unterschiedlichen arten der Mitarbeiter Motivation nach..
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit verschiedenen Kunden ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Backoffice Arbeiten sind nicht Interessant und nehmen je nach Arbeitslage manchmal leider Überhand.
Gleichberechtigung
Hier ist eine Wirklich starke Entwicklung in den letzten Jahren erfolgt. Es wurden extra Schulungsangebote eingerichtet um Kolleginnen die sich weiterbilden auch auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Und Führung in Teilzeit wird aktiv genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für langjährige Kollegen wird durch Prämien und gemeinsamen Essen ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit da gebracht. Allerdings herrscht hier ein wenig Unmut da es keine Möglichkeit der Altersteilzeit mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Anzahl der regionalen Vereine die von der Sparkasse unterstützt werden verliert man schnell den Überblick. Absolut einzigartiges regionales Engagement für eine Bank. Und auch bei Thema Umwelt gehen wir immer weiter nach vorne (100% Grünen Strom, Möglichkeit der Papierlosen Beratung uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen auch dank einem sehr starken Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere Chancen durch den Ruhestand der Baby-Boomer allerdings wie oben beschrieben kann die Weiterbildung besser laufen in dem Sie wieder mit dem Leben vereinbar wird.