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Stadtsparkasse 
Remscheid
Bewertung

Agiler Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtsparkasse Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und ein konsequenter Weg der Transformation, der alle Mitarbeitenden mitnimmt, sofern bei diesen Bereitschaft dazu besteht.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Anteil an mobilen Arbeiten möglich. Präsenz wird genauso wert geschätzt

Kommunikation

Der Weg der Transformation wird konsequent und transparent an die Mitarbeitenden vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit in unserem Bereich. Im Gesamthaus positive Stimmung durch den agilen Weg in ein neues, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit werden Freizeitausgleich und Urlaubswünsche beachtet. Aktives Management der Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhalten. Vorgesetzte agieren wertschätzend auf "gleicher Augenhöhe". Hierarchien wurden in den letzten Jahren deutlich verflacht bzw. weitestgehend abgebaut.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich gelebte Praxis

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrungswerte kann zurückgegriffen werden. Jüngere und neue Mitarbeitende im Bereich werden zielführend eingearbeitet, ohne dass dabei neue Ideen eingeschränkt werden.

Arbeitsbedingungen

Top, da hoher Anteil mobiles Arbeiten möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Nebenleistungen, u. a. Betriebliche Krankenzusatzversicherung außerhalb tariflicher Vorgaben.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsplatzbezogen immer möglich und auch eingefordert.


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KittlingAbteilung Kommunikation

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für dieses schöne Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich so wohl fühlst.
Wir freuen uns, dass du Teil unserer Sparkassenfamilie bist.
Solltest Du Interesse an einem ausführlichen Austausch haben, melde Dich gerne bei Ann-Kathrin Lesche (ann-kathrin.lesche@sskrs.de).

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