Was besseres als die Kündigung hätte mir nicht passieren können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptstelle ist zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Am Ruf arbeiten, das heißt, dass auch seitens der Führungskräfte was gemacht werden muss damit sich die Angestellten wohl fühlen. ******* fällt immer von oben nach unten, sagt man doch.
Arbeitsatmosphäre
Liegt wahrscheinlich an der Abteilung. Ich habe damals gute Erfahrung gemacht.
Kommunikation
Ist in Ordnung. Wahrscheinlich auch abhängig davon, mit wem kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Liegt am Team und vorallem am Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es auf dem Protokoll. Gern gesehen ist es nicht und das bekommt man auch deutlich zu spüren. Das Gleitzeitmodell finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr abgehoben. Wird vom Vorstand aber auch nicht anders vorgelebt. Da muss deutlich dran geschraubt werden!
Interessante Aufgaben
Liegt dran woran man Freude hat. Meiner Meinung nach bietet der Finanzsektor viele interessante Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
Naja. Habe schon Situationen mitbekommen - Da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich immer vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Liegt am Abteilungsleiter und was er daraus macht. An sich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierechancen sind unterirdisch. Gehalt ist ok - TVÖD-S, woanders geht aber deutlich mehr.
Image
Über die Jahre ziemlich abgenommen. Marketing oder Imagemaßnahmen sind gar nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keinen Stern verdient! Wer Karriere machen möchte, sucht sich lieber einen anderen Arbeitgeber (wo man geschätzt und individuell gefördert wird). Wie weiter unten schon angemerkt, picken die „teils abgehobenen und selbst herrschenden“ Führungsposten sich ihre Lieblinge raus. Da kann man noch so viel Engagement zeigen. Teilweise werden Anfragen auf Weiterbildung komplett ignoriert, ohne dass eine Rückmeldung stattfindet. Die Kommunikation ist alles, aber nicht auf Augenhöhe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Ausscheiden aus unserer Sparkasse noch einmal die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und -Bedingungen. Dies spiegelt den für uns sehr wichtigen Aspekt einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur wider.
Auch Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Gerne möchten wir allerdings zu Ihrem Punkt der Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Stellung beziehen. Ihre Wahrnehmung überrascht uns, da uns gute Karriereperspektiven und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besonderes Anliegen sind. Wir offerieren ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, welches in Bezug auf die Angebote unserer Sparkassenakademie mit denen anderer Sparkassen kompatibel ist. Darüber hinaus gibt es weitere Angebote außerhalb der Sparkassenorganisation und individuelle Trainee-Programme, auf die wir bisher eine positive Rückmeldung erhalten haben. Unser Aufwand für Aus- und Weiterbildung ist kontinuierlich gestiegen und entspricht in Relation zur Zahl unserer Mitarbeitenden den Verbandsempfehlungen.
Gerne hören wir von Ihnen in einem persönlichen Gespräch, welche konkreten Erfahrungen während der Zeit Ihrer Mitarbeit zu Ihrer kritischen Haltung geführt haben.