3 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtsparkasse Wedel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Stadtsparkasse Wedel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man braucht keine falsche Scheu zu haben, da alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit sind. Es herrscht in fast allen Abteilungen eine sehr angenehme und lustige Stimmung, auch wenn man das von Außen betrachtet vorher nicht so wahrgenommen hat.
Die Stadtsparkasse Wedel steht anderen Sparkassen in Sachen Weiterbildungsmöglichkeiten nichts nach und ist auch offen für individuelle Vorschläge.
Auch Azubis profitieren vom Gleitzeitmodell, zu spät kommen wird dadurch quasi unmöglich. Generell ist man dadurch viel flexibler, auch was Arzttermine etc. angeht
Nach TVÖD geregelt und z.T. höher als in anderen Unternehmen, dennoch sollte man (auch nach der Ausbildung) keine Wunder erwarten. Es werden aber von Anfang an weitere Leistungen geboten
Man wird während seiner Ausbildungszeit von einer kompetenten Ausbildungsleitung unterstützt. Es gibt regelmäßige Treffen der Azubis, um sich gegenseitig auszutauschen und man wird über alles informiert. Als Azubi ist es wichtig zu wissen, dass man nicht alleine dasteht und genau das wird gefördert.
Man muss gerade in den internen Abteilungen ein bisschen auf Zack sein und auf die Kollegen zugehen, dann hat man die Möglichkeit, viele verschiedene und interessante Aufgaben zu übernehmen. Wer da nicht hinterher ist, der kann sich schon mal langweilen.
Wenn man sich im Markt befindet, dann hat man auch ohne viel zu fragen sehr viel zu tun. Aber wem der Umgang mit Kunden Spaß macht, der ist da genau richtig.
Als Azubi durchläuft man sehr viele verschiedene Abteilungen (was im Vergleich zu anderen Sparkassen hervorzuheben ist), außerdem wechselt man im Blocksatz zwischen der Berufsschule und der Stadtsparkasse Wedel. Von zu wenig Variation kann nicht die Rede sein.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um, das betrifft auch den Umgang mit den Azubis. Als Minuspunkt ist im vorherigen Kommentar genannter ,,Flurfunk'' zu benennen, allerdings ist das wohl in jedem größeren Haus der Fall.
Die Stadtsparkasse Wedel sichert den Mitarbeitern trotz der schwierigen Situation viel Unterstützung zu. Jeder versucht solidarisch und verständnisvoll miteinander umzugehen, sogar noch ein Stück mehr als vor der Kriese.
Die Situation ist für alle neu und es sind keine einfachen Entscheidungen, die in der jetzigen Zeit getroffen werden. Dabei geht die Stadtsparkasse Wedel gut mit der Situation um und versucht das Beste für alle Beteiligten, Kunden wie auch Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung sehr offenherzig und kollegial. Wenn man offen auf die Kollegen zugeht zeigen diese viel Interesse, sodass man schnell das Gefühl vermittelt bekommt mit ein Teil des Team`s zu sein.
Die Stadtsparkasse Wedel bietet einige unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen an, auch während der Ausbildung besucht man einen Grund- und Abschlusslehrgang an der Sparkassen Akademie in Kiel.
Auch in der Ausbildung kann man sich die Arbeitszeiten größtenteils selber einteilen. Durch die Gleitzeit ist es auch möglich später mit der Arbeit anzufangen und z.B. Arzttermine o.ä. unter der Woche wahrzunehmen.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und nach TVÖD geregelt. Empfelenswert wäre es jedoch, eventuell ein Modell zu entwickeln, wie die Azubis in der Stadtsparkasse Wedel sich durch z.B. erarbeitete Projekte eine kleine Anerkennung (Bonus) dazu verdienen könnten.
Während der gesamten Ausbildung hat man eine Ausbildungsleiterin, die einem mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen bzw. Problemen kann man sich offen an sie wenden.
Die meisten Aufgaben machen viel Spaß, natürlich ist auch mal die ein oder andere Aufgabe dabei an der man nicht so viel Gefallen findet, aber das ist völlig normal.
Die Aufgaben/ Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und dadurch wird es nicht langweilig. Wenn man Aktiv Aufgaben einfordert, kann man spannende Aufgaben übernehmen. Kommunikation ist hier ein wichtiger Punkt, wenn man sich interessiert an den Aufgaben/ Tätigkeiten zeigt, haben die Kollegen Freude daran einem etwas beizubringen.
Dadurch, dass man während der Ausbildung verschiedenste Abteilungen durchläuft und nebenbei noch Berufsschule und die Lehrgänge in Kiel besucht, hat man eine hohe Variation. Auch die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen sind der abwechslungsreich und man lernt überall etwas neues dazu.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und solidarisch miteinander um. Vor allem hervorheben möchte ich, dass man auch als Azubi als eine wertvolle Arbeitskraft angesehen und wertgeschätzt wird, was nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.
spanender und abwechslungsreicher Ausbildungsbetrieb, nette Kollegen, familiäre Arbeitsumfeld, sehr gute Ausbildungsbetreuung, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
die Abläufe in der Verwaltung könnten teilweise schneller sein
die Abläufe in der Verwaltung beschleunigen
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr kollegial und familiär. Es werden oft Witze gemacht. Wer sich allerdings sehr verschlossen zeigt und sich nicht in die Teams integriert, wird Schwierigkeiten haben.
Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch schon innerhalb der Ausbildung angeboten. Für individuelle Weiterbildungsvorschläge haben die Führungskräfte stets ein offenes Ohr und helfen gern weiter.
Durch das Gleitzeitmodell kann man auch mal später ins Büro kommen.
Man wir nach TVÖD bezahlt. Hier sollte man sich immer bewusst machen, das man für eine Sparkasse arbeitet, d.h. man sollte keine Wunder erwarten, was die Bezahlung angeht. Die Bezahlung ist dennoch nicht schlecht und es werden viele Benefits geboten.
Die Ausbildungsleiterin kümmert sich sehr um die Azubis. Bei Fragen, Problemen usw. kann man jederzeit zu der Ausbildungsleiterin gehen und nach Rat/Hilfe fragen.
Viele Aufgaben/Tätigkeiten bringen sehr viel Spaß. Natürlich gibt es auch mal Tage, wo es eher anstrengend ist und der Spaß auf der Strecke bleibt. Allerdings sind diese Tage sehr selten!
Wer sich als Azubi gut in die Abteilungen/Teams integriert, wird mit tollen Aufgaben betreut.
Als Azubi läuft man durch unterschiedliche Abteilungen und sieht dadurch viele spannende Bereiche.
Alle Mitarbeiter haben einen respektvollen Umgang miteinander. Natürlich gibt es auch hier einen "Flurfunk", wie in jedem anderem Unternehmen auch.