Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits geschriebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Einheitlichkeit in Führung weiter fokussieren, Feedback und fehlerlultur etablieren, Hierarchien weiter abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Aufgabenbereich ist sehr gut. Es herrscht ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das wichtigste Gut. In einem Unternehmen unserer Größe und mit der Vielzahl an Menschen damit auch sehr herausfordernd. Umso schöner, dass das Thema fokussiert wird und daran gemeinsam auf allen Ebenen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Auch an dem Zusammenhalt und der Art der Zusammenarbeit abteilungsübergreifend wird durch die neuen Leitsätze gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitkonten und eine 39 Stunden-Woche. Es gibt die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen. Mobiles Arbeiten wird immer weiter fokussiert und immer häufiger möglich gemacht um Themen miteinander zu vereinbaren. Hier braucht es weiterhin gute und offenen Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch Unterschiede im Verhalten der Führungsskräfte. Allerdings ist auch hier eine Entwicklung erkennbar. Es darf gerne noch Hierarchiefreier gehandelt und kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Wie bei allem kommt es auch auf die Eigeninitiative und gute eigene Leistung an. Wenn man selber einen Wunsch z. B. Einer Weiterbildung hat und dieser zielführende ist, gibt es viele Möglichkeiten von interessanten Aufgaben/ weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht reagieren sondern agieren, dann ist alles möglich.
Gleichberechtigung
Führung in Teilzeit, Job Sharing, Frauen in Führung. Top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führend im Bereich Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Top! 13-14 Gehälter, 40€ VL, Weihnachtsgutscheine, Job- Ticket und bei besonderer Leistung auch noch zusatzgehalt möglich. Es gibt viele Zusätze: eigene Kantine mit Vergünstigungen und Belieferung in Filialen möglich, betriebliche Krankenversicherung, zusatzrente uvm.
Image
Viel öffentliches Engagement und Veranstaltungen zur Unterstützung dieses. Treuewelt
Karriere/Weiterbildung
Viele kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten, oft mit Freistellungen während der Arbeitszeit, Seminar- und Schulungsunterstützungen und Kostenübernahmen. Auch hier gilt: selber aktiv werden!