Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Wuppertal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeitkonten und eine 39 Stunden-Woche. Je nach Bereich ist auch Home-Office möglich. Eine Work-Life-Balance ist ganz gut möglich.
Es werden Geschichten erzählt um das Geschäftsmodell in alter Tradition des öffentlichen Auftrages zu erklären. Die Versorgungsnotwendigkeit der Bevölkerung mit Finanzdienstleistung ist aber heutzutage fraglich, da Deutschland overbanked ist. Das Geschäftsmodell ist Gewinnerzielung.
Unterschiedlich, ich habe den Eindruck, das bei der Auswahl von Führungskräften im Vertrieb der Stellenwert von fachlicher Kompetenz weniger wichtig ist als die Fähigkeit zur Ausübung von Vertriebsdruck
Viel weniger als früher da die Firma zur Vertriebsmaschine umgebaut wird. Die sogenannte Plattformstrategie erfordert weniger hochqualifizierte Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut. In stressigen Phasen kann diese vereinzelt nur kurz leiden.