Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtsparkasse Wuppertal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander und miteinander ist noch ausbaufähig..,es wäre dann alles einfacher...alles braucht wohl so seine Zeit...aber es wird schon werden.
Respekt und Verständnis für das Gegenüber finden immer mehr die gleiche Akzeptanz.
Unterschiedliche Ausbildungen und unterschiedliche Wege, sind nicht mehr das große Hindernis und der Zusammenhalt ist mittlerweile gut. Natürlich ist noch nicht alles perfekt aber die Zeit arbeitet dafür...und nicht dagegen.
Sehr viele Termin füllen die Woche, Besprechungen und ect. Manchmal nervt es etwas. Aber dennoch ist es jammern auf hohem Niveau. Es geht immer schlimmer. Dies kann ich aus meiner eigenen Selbstständigkeit nur sagen...deshalb ist für mich der Quereinstieg ein dankbarer Neuanfang gewesen aus einem 14 Stunden Tag / 6Tage die Woche Arbeitszeit heraus zu kommen und das mit allen Vorteilen, die ich jetzt als Angestellte genießen darf. Habe seitdem ich hier arbeite eine 100% ausgegliche Work-life-Balance.
DANKE DAFÜR!
Ich kann mich nicht beklagen, alle Ebenen die für mich und meine Arbeit wichtig sind erfüllen mein Vertrauen und meine 100% ige Wertschätzung. Ich treffe auf meine Vorgesetzte die sich die Zeit nehmen, zuhören, angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen und immer lösungsorientiert auf mich und meine Themen eingehen. Meine Themen werden professionell und zeitnah besprochen und ich kann nichts negatives sagen. Danke an meine Vorgesetzen.
Das Aufgabengebiet ist sehr Umfangreich,sehr interessant und es wird nie langweilig. Ich bin froh, dass ich durch mein Team gemischt aus langjährigen auch älteren Kollegen so gut eingearbeitet wurde und das ich bei Fragen oder Themen immer auf Hilfestellungen meiner Kollegen zurückgreifen kann.
Da der Arbeitgeber mit dem Wandel der Zeit geht und auch flexibel geworden ist, ist die allgemeine Arbeitsatmosphäre für ältere Mitarbeiter und die gelernten Bankkaufleute nicht gerade mehr so, wie es früher immer war, aber die Zeiten ändern sich halt. Wir müssen alle flexibel sein oder werden.
Für den Quereinsteiger ist es eine sehr dankbare Chance sich zu beweisen...und seine Chance zu nutzen, neues zu Erlernen.
Früher, wäre es nie denkbar gewesen Quereinsteiger einzustellen.
Aber wer sich traut, wir manchmal auch von Menschen, die er im Normalfall, nie als Mitarbeiter angestellt hätte, positiv überrascht. Anfangs war es des einen Freude, des Anderen vielleicht etwas Unbehagen. Aber im Großen und Ganzen fügt sich mit der Zeit alles irgendwie zusammen. Und alle werden flexibel, so wie es sein sollte. Man lernt von einander und kann im besten Fall gemeinsam die Früchte ernten die man sät.
Gegenseitige Bereicherung kann und wird sich breit machen. Unser Arbeitgeber der sich vielleicht auch gezwungenermaßen trauen musste-hat es getan. Ich selbst bin einer der Quereinsteiger und kann nur "Danke" sagen für die Chance,die ich bekommen habe.