Gute Azubis werden gehen weil schlechte toleriert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich mir schon was zu ausdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, Informationen werden oft in kleinen Kreisen behalten, schwammige Zukunftsaussichten, leider sehr oft konservative Einstellungen … oft genug den Satz gehört, „dass es schon immer so war und deshalb so bleibt“
Verbesserungsvorschläge
interne Probleme regeln, such nicht hochmütig hinstellen und denken, dass man der beste Arbeitgeber sei, Produkte auf die neue Generation anpassen, junge Mitarbeiter verstehen und Bedürfnisse der Generationen erkennen
Die Ausbilder
Ausbilderinnen haben ganz klar ihre Favoriten und das lassen sie auch einen spüren. 4 Teilzeitmuttis, die man selten ans Telefon bekommt und Probleme oft relativieren. Oft wird man auf sich selber verwiesen und nicht auf das Problem geschaut. Man soll einfach aushalten und ruhig sein statt Probleme anzusprechen.
Spaßfaktor
Wenn einem Finanzen spaß macht wird man hier auch seine Aufgaben finden. Ist Abwechslungsreich aber die Sparkasse versucht irgendwie in allen Themen Fuß zu fassen und dadurch wird man zum Teil auch zum Versicherungsberater, Finanzberater und Psychologen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Reicht von standard Routineaufgaben bis hin zu eigenständiger Terminführung
Variation
irgendwann immer das selbe, nur sitzt ein anderer Kunde vor dir. Immer die selben Themen die behandelt werden und ständig wird über das selbe gesprochen
Respekt
Durch das Du schon besser geworden aber definitiv nicht an dem Punkt wo es sein sollte
Karrierechancen
Wer sich besonders gut mit der Perso versteht bekommt seine Möglichkeiten schon aufgezeigt ansonsten eher Mau
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Team und von den Zahlen abhängig. Teams mit schlechten Zahlen schrauben die Erwartungen so hoch, sodass man nicht weiß ob man gerade Azubi ist zum lernen oder Azubi ist der nur Vertrieb machen soll. Einige Filialen verkaufen den Kunden einfach jedes Produkt und wenn Bedarfsgerecht verkaufen will wird gemeckert. Filialen mit starken Zahlen lassen einem mehr Spielraum zum ausprobieren und lernen, sind in der Atmosphäre auch entspannter.
Ausbildungsvergütung
starkes Ausbildungsgehalt
Arbeitszeiten
meist gekoppelt an die Paten und Filialen auch wenn Gleitzeit gilt. idR 9-5 Job