Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Auch in die älteren Mitarbeitenden noch investieren. Wenn die noch 8 / 10 / 15 Jahre bis zur Rente bleiben, sind die jungen, erfolgreichen und geförderten Mitarbeitenden zum Teil längst zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend netter und freundlicher Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man Glück und Pech haben - aber das ist normal, weil die Menschen verschieden sind.
Work-Life-Balance
Reduzierung der Arbeitszeit und zusätzliche Urlaubstage sind möglich. Mobiles Arbeiten wird in vielen Bereichen angeboten. Aber Vorsicht bei Vereinbarung von Teilzeit - Arbeitszeit wieder aufstocken wird auch mal nicht zugelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger und älterer Mitarbeiter wird man nach Umstrukturierungen, wenn man Pech hat, nicht (mehr) nach seinen Stärken eingesetzt, ein großer Erfahrungsschatz wird nicht mehr wertgeschätzt, und man versucht durch "freiwilligen" Stellenwechsel und / oder Teilzeit von älteren oder Erkrankten, das Gehalt zu reduzieren. Ü50 findet Fort- und Weiterbildung nicht mehr statt. Zum Erhalt der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit oder dem Erwerb von Fähigkeiten nur online-Angebote, die es sowieso an jeder Ecke gibt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz, je nach Einsatzstelle sehr schönes oder mittelmäßiges Arbeitsumfeld (im Großraumbüro ist nicht so toll, es gibt aber viele Zweier- oder Dreier-Büros und natürlich die Filialen). Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist im Großen und Ganzen OK. Dafür gibt es aber viele Sozialleistungen: Zusatz-Krankenversicherung, JobRad, Deutschlandticket, zusätzliche Altersvorsorge, gute Kantine, Mitarbeiterkonditionen, Vermittlung von Ansprechpartnern für Familienhilfen bei Krankheit/Pflege ...
Karriere/Weiterbildung
Einzelne, i.d.R. junge Leute, werden sehr gefördert und bekommen tolle Chancen, viele lässt man links liegen. Man muss halt zu den Besten gehören um weiterzukommen. Ü50 gibt es keine Personalentwicklung mehr.