Vielseitige Möglichkeiten, wenn ich will und bereit bin, etwas dafür zu tun
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Nähe, Feedback, Fairness und Wertschätzung
Kommunikation
Neben offiziellen Meetings gibt es regelmäßige informelle Meetings ohne feste Tagesordnung. Hier ist Raum für schnelle Klärung von Fragen, Info über neue Themen oder einfach nur persönliches Kennenlernen
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist es schwer eine "allgemeingültige" Antwort zu geben, da es in einem Haus mit über 1.000 Menschen natürlich Unterschiede gibt. Leider werden Eindrücke, die ein Einzelner hat schnell als "allgemein gültige Wahrheit" postuliert. In meinem Umfeld erlebe ich eine gute Zusammenarbeit, mit einer hohen Bereitschaft der gegenseitigen Unterstützung
Work-Life-Balance
Die Sparkasse hat in Bezug auf Service- und Öffnungszeiten verstärkt die Interessen der MA mit in die Entscheidungen einbezogen. Außerdem besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten, Kauf zusätzlicher Urlaubstage, variable Arbeitszeit.....
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher und kollegialer Umgang. In unserem Team erproben und setzen wir wesentliche Aspekte des mobilen Arbeitens um. Die Zusammenarbeit basiert auf Wertschätzung und Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, dass es in wenigen Branchen eine größere Vielfalt an Aufgaben gibt als in einer Sparkasse. Diese alle aufzuzählen, würde hier den Rahmen sprengen - und mit einer abgeschlossenen Bankausbildung ist (fast) alles möglich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Vorbehalte oder Präferenzen. Gerade vor Kurzem wurde eine vakante Filialleitung mit 2 Kolleginnen in Teilzeit besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden gewertschätzt und spielen aufgrund ihrer Erfahrung eine wichtige Rolle in der Sparkasse. Einstellungen erfolgen selbstverständlich auch bei älteren Bewerbern, selbst wenn sie nur noch wenige Jahre bis zum Renteneintritt haben. Eine Reihe von Kolleg:innen arbeiten auch nach Renteneintritt weiter - nicht weil sie müssen, sondern weil sie es gerne tun.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros, große Bildschirme, modernes Druckerkonzept, höhenverstellbare Schreibtische, mobile Thin Clients - wirklich top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile ein "Must have" - so auchganz selbstverständlich bei der Sparkasse Wuppertal (Nachhaltigkeitsagenda)
Gehalt/Sozialleistungen
Also: Nein, die Sparkasse zahlt nicht die "Top-Gehälter", aber das Gesamtpaket stimmt. Zusätzlich zum Gehalt gibt es schier unzählige Sozialleistungen, die man als weitere Gehaltsbestandteile werten kann. Außerdem ist die Vergütung nach Beendigung der Ausbildung bereits deutlich angehoben worden und was danach kommt, habe ich durch meinen Einsatz und meine Leistung selbst in der Hand, da die Sparkasse nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen entwickelt.
Image
Das Image der Banken hat gelitten und in diesem Fahrwasser befinden sich leider auch die Sparkassen. Ich vertrete die Sparkasse natürlich auch in meiner Freizeit als "Botschafter". Alles andere wäre aus meiner Sicht unprofessionell. Auch hier wieder zur Fragestellung: "Reden die Mitarbeiter...." Hierauf kann es keine allgemeingültige Antwort geben. Hinweis am Rande zur Fragestellung: In der Sparkasse arbeiten neben "Mitarbeitern" auch sehr viele "Mitarbeiterinnen"!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Die Sparkassenorganisation bietet einige sehr gute Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Motto lautet jedoch: Fordern vor Fördern. Wer es umgekehrt möchte wird - glaube ich - nicht nur bei der Spk. Wuppertal Probleme haben.