Ein guter Träger mit standfester Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Arbeitsatmosphäre, soziale Einstellung, Offenheit für Neues - viele MA sind schon lange dabei - weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Personalverwaltung, würde Ressourcen schonen und Eigeninitiative der MA fördern. Ich halte dies in besondere in einem Bereich in dem der Krankenstand der MA recht hoch ist, für sehr wirksam.
Finanzcontrolling (für einzelne) Projekte einführen/pflegen, um auskunftsfähig zu sein und informiert finanzielle Entscheidungen treffen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Projekte sicherlich individuell. Es wird jedoch vom Träger darauf geachtet, dass die Menschen im Träger sich untereinander kennen und vernetzen.
Teamaktivitäten werden gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Träger verläuft über Teams, was gut funktioniert. Die Wege sind kurz , die Hierarchien flach. Mir begegnete man stets freundlich und hilfsbereit.
Teilweise fehlt es an klarer Zuständigkeit, sodass man rumfragen muss.
Kollegenzusammenhalt
Von Projekt zu Projekt individuell. Nicht jeder kann mit jedem und zeigt das auch, ein trägerunabängiges Phänomen.
Work-Life-Balance
Man kann gut abschalten, dazu trägt die Fehlerkultur bei, sodass man keine Sorge haben muss Dinge falsch zu machen oder nicht stetig genug zu leisten. Die Einstellung dazu ist im Träger sehr menschlich, alles kann besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. In meinem Fall waren die Räumlichkeiten sehr gewöhnungsbedürftig und wurden auch unhygienisch von der Vorgängerin hinterlassen, hier wurde erst auf Ansprache gehandelt. Der vorherige Zustand machte einen schlechten ersten Eindruck für neue MA sowie Eltern.
Prioritäten lagen bei der Vorgängerin nicht bei einer qualitativen kindgerechten Ausstattung , es gibt erhebliche Mängel. Die Räumlichkeiten werden vom Träger nur gemietet. Jedoch wäre hier eine Aufstellung der Finanzen und Priorisierung der Ausgaben sinnvoll gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden. Dass kein Weihnachtsgeld/ Bonus ausgezahlt wurde, stieß bei vielen MA auf Unmut. Dies kann auch ein entscheidender Punkt sein, warum sich neue MA für einen Träger entscheiden.
(Diese) finanzielle Entscheidungen werden im Träger transparent kommuniziert, hier gibt es eine Diskrepanz im Verständnis füreinander.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte schon innerhalb der Probezeit eine mehrtägige Fortbildung besuchen, das ist nicht selbstverständlich.
Insgesamt versucht der Träger Menschen zu fördern und sie zu halten, bei Änderungswünschen wird versucht, im Träger etwas Besseres zu finden und/oder Wünschen nachzukommen.