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bautzen

Unternehmenskultur

Läatereien über andere Kolleg/innen finden täglich statt & die Leitung setzt sich diesbezüglich nicht durch, weshalb es keine bis kaum Konsequenzen für die Unruhestifter gibt.

- Manche Kolleginnen werden bevorzugt behandelt. Bei anderen werden Sorgen, Probleme und Wünsche wiederum nicht wirklich ernst genommen.
- Es kommt sehr oft vor das Eltern ihre Kinder krank in die Kita bringen dürfen und somit andere gefährden. Den Eltern werden zu viele Zugeständnisse gemacht & es wird zu wenig hinter dem Team gestanden.
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Die Atmosphäre empfinde ich sehr gut, durch viele neue Mitarbeiter kommen auch viele neue Impulse.

Die Kommunikation ist ausbaufähig aber der Arbeitgeber hat dies erkannt und erarbeitet aktuell ein Kommunikationsleitbild unter Einbeziehung aller Führungskräfte.

Die Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang - so soll das sein.

Durch flexible Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit mobil zu Arbeiten ist WLB gut machbar.