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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMit Abstrichen den Kollegenzusammenhalt, Bezahlung wenn man eine gute Stelle ergattern kann.
Personalrat(ohne jeden Mumm, man muss halt auch die Aufgaben des PR kennen), Führungskräfte schützen sich gegenseitig
Auf die nächsten Wahlen hoffen, dann ist dieses „Missverständnis“ beendet.
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre empfinde ich sehr gut, durch viele neue Mitarbeiter kommen auch viele neue Impulse.
Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stadt selber ist zu unrecht in eine braune Ecke gedrängt worden! Der OB ist glaub ich die unbeliebteste Person in der Stadt, zu viel leere Versprechungen, keine Ahnung von Mitarbeiterführung geschweige denn öffentlicher Verwaltung. Hauptsache er kann seinen Hobbies Vormittags nachgehen... Es gibt ja nichts wichtigeres!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stadtverwaltung bietet finanzielle Unterstützung bei der Weiterqualifizierung.
Stellen werden nach Gesichtern besetzt!
