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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Bezahlung erfolgt nach TVöD-SuE.
Mit Abstrichen den Kollegenzusammenhalt, Bezahlung wenn man eine gute Stelle ergattern kann.
Der Träger interessiert sich zu wenig für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter in den KiTa's und lässt vieles einfach laufen.
Personalrat(ohne jeden Mumm, man muss halt auch die Aufgaben des PR kennen), Führungskräfte schützen sich gegenseitig
Darauf achten, welche Mitarbeiter in der Einrichtungen Unruhe stiften (Läatereien, Mobbing) und diese konsequent abmahnen und kündigen. Solche Leute haben in einem sozialen Beruf mit Vorbildfunktion absolut nichts zu suchen!
Auf die nächsten Wahlen hoffen, dann ist dieses „Missverständnis“ beendet.
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stadt selber ist zu unrecht in eine braune Ecke gedrängt worden! Der OB ist glaub ich die unbeliebteste Person in der Stadt, zu viel leere Versprechungen, keine Ahnung von Mitarbeiterführung geschweige denn öffentlicher Verwaltung. Hauptsache er kann seinen Hobbies Vormittags nachgehen... Es gibt ja nichts wichtigeres!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stadtverwaltung bietet finanzielle Unterstützung bei der Weiterqualifizierung.
Stellen werden nach Gesichtern besetzt!
