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Stadtverwaltung 
Bietigheim-Bissingen
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber...wenn nur nicht die schlechte Bezahlung wäre...dann wäre er Super

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr höflich, verständnisvoll und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das finanzielle hinhalten....

Verbesserungsvorschläge

Zahlt einfach das was andere Kommunen im Umkreis auch zahlen dann bleiben die Kollegen. 4 Entgeldstufen Unterschied ist schon heftig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja...aber durch dies mehr Gehalt?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt, andere Kommunen im Umkreis zahlen deutlich mehr...viele Kollegen wechseln nehmen die Stellen nur als Sprungbrett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nichts verschwendet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Erwartungen für minderwertige Wertschätzung!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt 10 Minuten gutgeschrieben pro Tag, da man sich am PC anmelden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte… weiteres zu nennen wäre zu persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Kurse für Gesundheit, Work-Life-Balance und allgemeine Themen wie zb. den Umgang mit schwierigen Bürgern, das formulieren von behördlichen Texten etc.

Außerdem eine Arbeitsgruppe aller Führungskräfte in der Stadtverwaltung um das Thema „Führung“ allgemein anzusprechen und zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Von der Führungsebene gibt es wenig bis keine Wertschätzung. Die 2 Sterne gibt es für die Wertschätzung einiger weniger Kollegen welche sich gegenseitig aufbauen und davon abhalten zu kündigen.

Image

Von außen wie von innen hört man über den eigenen Arbeitgeber Personaltechnisch nichts gutes!

Work-Life-Balance

Null Sterne wären hier angemessener. Es zählt nur das was man arbeitet. Den Haushalt, die Familie, einen Nebenjob, Freunde und Beziehungen hat man sich ja selbst ausgesucht. Selbst der Personalrat trennt Leben und Arbeit strickt!

Weder von der Führungsebene, noch vom Personalrat bekommt man vermittelt wie man seine Work-Life-Balance entwickelt. Im Vergleich zu anderen Städten derselben Größe ist Bietigheim stark Rückschrittig. Es gibt keine Kurse oder Angebote in diese Richtung. Zur Folge hat das natürlich Krankheitsausfälle, Überlastung und einen hohen Personalwechsel.

Angebracht wären hier im ersten Schritt die Umsetzung der Versprechen welche zwar ausgesprochen aber nicht eingehalten werden Zwecks Home Office, sowie Kurse im Bereich Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Man wird ausgebremst und bekommt wenig Chance sich weiterzubilden. Schlimmer noch… Kritik wird geäußert aber keine konstruktive. Die Führungsebene will Leistung, hat aber kein Interesse daran MIT dem Arbeitnehmer zu arbeiten. Der Arbeitnehmer soll Verantwortung übernehmen… Verantwortung wofür er nichteinmal bezahlt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird untertariflich bezahlt und bekommt Sätze wie „naja Augen auf bei der Berufswahl“ an den Kopf geschmissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig, der Rest ist egal!

Kollegenzusammenhalt

Hierarchien werden gelebt. Zum Glück hat man Kollegen welche auf derselben Stufe stehen. Diese Kollegen behandeln einen mit Respekt, Wertschätzung und Verständnis!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oft angesprochen liegt viel in der Führungsebene.

Es gehört ein Kurs: „Wie gehe ich Wertschätzend und Respektvoll mit meinen Mitarbeitern um.“ her!

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles erkämpfen und sich rechtfertigen. Teilweise ist man gezwungen sich private Gerätschaften anzuschaffen weil man vor allem als kleiner Mitarbeiter nichts erreichen kann.

Kommunikation

Die 2 Sterne gibt es für die Möglichkeit Kurse zu besuchen. Diese MÜSSEN aber immer etwas mit genau dem Thema zu tun haben in welchem man sich bewegt. Wenn man darüber hinaus seinen Horizont erweitern möchte um das große Ganze seiner Arbeit zu verstehen wird dies direkt mit den Worten „das brauchen Sie in Ihrer täglichen Arbeit nicht“ abgeschmettert.

Bei Meetings wird von Führungsebene groß davon gesprochen offen zu kommunizieren… dennoch werden ohne zu kommunizieren Entscheidungen getroffen.

Kommunikation gibt es auch… von der Führungsebene zu Arbeitgebern über andere Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Teilweise… man stellt sich aber oft die Frage „Wenn ich ein Mann wäre… würde mir meine Führungsebene doch zustimmen?“

Interessante Aufgaben

Jede Stelle bietet ein breites und interessantes Spektrum an! Sogar Spaß findet man an einigen Aufgaben. Dennoch wird man gebremst sobald Dinge optimieren… noch nicht mal verändern sondern verbessern möchte!


Umgang mit älteren Kollegen

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Viel Schein statt sein

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird nicht geduldet. Home-Office nur im Notfall. Entscheidungen dauern Ewigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Trotz neuer technischer Möglichkeiten wird noch vieles auf manueller Art gearbeitet.

Work-Life-Balance

wird zwar gesprochen, aber nicht vollzogen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung schwer zu erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

wird starr nach Tarif bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Verwaltungsreform hat beim DLV Nebenjob. Keine Führung.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetent Verwaltungschef

Verbesserungsvorschläge

Oberbürgermeister sollte fachlich stärker sein und sich auf seine Aufgabe konzentrieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Digitales Entwicklungsland

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Handlungsmöglichkeiten innerhalb meiner Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu steile Hierarchien, keine Kommunikation zwischen den Führungskräften und der Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen. Endlich Homeoffice und mobiles Arbeiten für alle einführen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Work-Life-Balance

Durch reduzierte Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegium

Kommunikation

Steile Hierarchien


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber wer sicheren Bürojob sucht

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mitentscheidungsrecht als normaler Angestellter, kein Home-office ermöglicht, keine kostenlosen Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

-Angestellten in selber Posotion auch selbes Gehalt zahlen
-Mitarbeiter-Events
-Parkplätze für Mitarbeiter
-Home-Office ermöglichen
-Mehr Wertschätzung für gute Angestellte zeigen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Unterstützung, allerdings keine Anlaufstelle bei Problemen

Image

Viele Kollegen nicht zufrieden

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Weiterbildung erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD, aber ohne Ausbildung in der Verwaltung weniger/nicht gleich viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte viel mehr digitalisiert werden

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt innerhalb eines Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich

Vorgesetztenverhalten

In meinem Amt war es in Ordnung, allerdings bei Ansprache bei Problemen schwierig

Arbeitsbedingungen

Wegen schlechter EDV oft Probleme bei der Arbeit

Kommunikation

Zwischen den Ämtern kann die Kommunikation besser sein

Gleichberechtigung

Beamten sind höher gestellt und werden leider auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Meistens die selben Tätigkeiten, wird mit der Zeit langweilig

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Es wird mündlich viel versprochen und nichts gehalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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30 Jahre hinter fast allem

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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