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Stadtverwaltung 
Bietigheim-Bissingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unruhige Arbeitsumgebung, viel Druck seitens der oberen Ebene, um sich nach Außen gut darzustellen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaltlich katastrophal, keine Struktur, keine Protokolle. Information werden „am Vorbeigehen“ weitergegeben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwangere Kolleginnen und Mütter wurden sehr diskriminiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut bezahlte direkte Vorgesetzte, die seltenst anwesend sind und wenn ja, mit unangemessenen Launen und Umgangsformen= Fehlbesetzung!
Höchst unprofessionell.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Führungsebene gibt es wenig bis keine Wertschätzung. Die 2 Sterne gibt es für die Wertschätzung einiger weniger Kollegen welche sich gegenseitig aufbauen und davon abhalten zu kündigen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2 Sterne gibt es für die Möglichkeit Kurse zu besuchen. Diese MÜSSEN aber immer etwas mit genau dem Thema zu tun haben in welchem man sich bewegt. Wenn man darüber hinaus seinen Horizont erweitern möchte um das große Ganze seiner Arbeit zu verstehen wird dies direkt mit den Worten „das brauchen Sie in Ihrer täglichen Arbeit nicht“ abgeschmettert.

Bei Meetings wird von Führungsebene groß davon gesprochen offen zu kommunizieren… dennoch werden ohne zu kommunizieren Entscheidungen getroffen.

Kommunikation gibt es auch… von der Führungsebene zu Arbeitgebern über andere Arbeitgeber.

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