2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Klischees über den öffentlichen Dienst bewahrheiten sich hier - leider!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute eigentlich selbstverständliche Dinge wie mobiles Arbeiten werden nur zögerlich/ungerne umgesetzt, zudem sind die Strukturen und Arbeitsbedingungen völlig veraltet, das ist schade, weil es mit einigen Änderungen deutlich besser werden würde. Jedoch müsste man dafür bereit sein.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen aufbrechen, attraktiver Arbeitgeber werden, Sachgebietsleitungen und deren Sachbearbeiter (untere Ebenen) stärker mit einbeziehen bzw. machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima - viele kommen wegen dem Job und gehen dann wegen den veralteten Arbeitsbedingungen oder den Strukturen schnell wieder. Dadurch gibt es oft Wechsel, zudem sind viele eigentlich motivierte Personen aufgrund den Strukturen oft zum "Dienst nach Vorschrift" übergegangen.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr starre Arbeitszeiten. Donnerstag müssen alle bis 18 Uhr arbeiten. Jedoch gibt es gute Teilzeitmodelle, die flexibler sind. Über das Jahr gerechnet wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Fortbildungen. Jedoch muss man sich um Weiterbildungen selbst aktiv bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist grundsätzlich in Ordnung, wenn man sich im Bereich des öffentlichen Dienstes bewegt. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Jedoch wird oft nur so viel gezahlt, wie vorgeschrieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Papierverbrauch - wirklich fast alles wird ausgedruckt. Für vieles muss ein Papierantrag gestellt werden. Es gibt ein E-Auto, welches für dienstliche Fahrten zu nutzen ist, das ist positiv - ansonsten wirklich nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Viel Dienst nach Vorschrift, einige schaffen nur auf die Rente hin, manche sind nicht wirklich geeignet für ihren Job und sorgen damit bei anderen Mitarbeitern für Demotivierung. Gibt aber auch die Ausnahmen, welche aber leider oft nicht lange bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teils willkürlich getroffen, kaum Rückendeckung, oft wird die eigene Arbeit als Erfolg von höheren Ebenen nach außen verkauft.
Arbeitsbedingungen
Oft müssen wegen Personalmangel Vertretungen neben der eigentlichen Arbeit gemacht werden. Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen. Sehr vieles muss mit den höheren Ebenen abgestimmt werden, oft müssen Stellungnahmen, Anträge und Aktennotizen geschrieben werden, insgesamt sehr viel Verwaltungsarbeit.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsmails, seit Beginn der Coronapandemie auch immer wieder Infos zu den Arbeitsbedingungen. Jedoch wird oft zwischen den einzelnen Ansprechpartnern nicht gut kommuniziert, was zu unnötiger Mehrarbeit führt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, ganz oft hat man mit sehr netten Bürgern zu tun, die aber auch oft genervt sind von langen Wartezeiten von Bescheiden usw.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Öffentliche Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Bretten durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Bretten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.