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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben
Heute eigentlich selbstverständliche Dinge wie mobiles Arbeiten werden nur zögerlich/ungerne umgesetzt, zudem sind die Strukturen und Arbeitsbedingungen völlig veraltet, das ist schade, weil es mit einigen Änderungen deutlich besser werden würde. Jedoch müsste man dafür bereit sein.
Veraltete Strukturen aufbrechen, attraktiver Arbeitgeber werden, Sachgebietsleitungen und deren Sachbearbeiter (untere Ebenen) stärker mit einbeziehen bzw. machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bretten ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall, ganz oft hat man mit sehr netten Bürgern zu tun, die aber auch oft genervt sind von langen Wartezeiten von Bescheiden usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bretten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großer Papierverbrauch - wirklich fast alles wird ausgedruckt. Für vieles muss ein Papierantrag gestellt werden. Es gibt ein E-Auto, welches für dienstliche Fahrten zu nutzen ist, das ist positiv - ansonsten wirklich nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Budget für Fortbildungen. Jedoch muss man sich um Weiterbildungen selbst aktiv bemühen.
