12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltung kann mehr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viel verschiedene Bereiche (Feuerwehr, Grünflächen, Schule, Kita, Jugendamt, Personal, IT…)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Prozesse, autoritäre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung und mehr Arbeiten auf Augenhöhe; alle sollten bei Ausfällen eine Vertretung haben; Mobbing entgegenwirken (mehr Schulung der Vorgesetzte); mehr Transparenz in Prozess
Work-Life-Balance
Man muss auf sich aufpassen
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Zeit für Weiterbildung, dann bleibt die Arbeit liegen
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD, VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, Emotionen unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Zeit für Besprechungen, teilweise festgefahrene Meinung
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung (auch Technik) unzureichend, veraltet
Kommunikation
Informationsfluss verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir Wind säht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation. Man glaubt, dass Mitarbeiter bloßes Nutzvieh sind. Friss oder stirb!
Verbesserungsvorschläge
Ohne "Ober sticht Unter" kommt man weiter. Derzeit befindet man sich in einer Abwärtsspirale. Das Personalmarketing ist katastrophal. Die Zukunftsaussichten ebenso. Man sollte damit beginnen auf Augenhöhe zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die die Vorgesetzten fürchten. Man hält lieber die Klappe! Der Flurfunk spricht von Listen auf denen unbequeme Mitarbeiter notiert werden... Ist kein schönes arbeiten...
Image
Ich kenne niemanden, der die Verwaltung in seinem Umfeld bewerben würde...
Work-Life-Balance
Mittelmäßig!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an den richtigen Personen klebt ist natürlich vieles möglich...
Kollegenzusammenhalt
Mein Team will ich nicht missen. Ohne sie wäre der Alltag unerträglich!
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation!
Arbeitsbedingungen
Die heute genutzte Technik entspricht dem Standard der 2010-er Jahre... langsame IT, Gebäude in denen es von der Decke Tropft, der Putz fällt von ebenjener Decke... Ergonomie Fehlanzeige!
Kommunikation
Gesprochen wird - übereinander. Wichtige Infos erhält man nicht. kurze Leine und Männchen machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja - wenn man mitwirken dürfte...
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Bürokaufffrau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hilfe bei Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Work Life balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, sicherer Job, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Aktivitäten zur Personalentwicklung, faule unfähige und unzuverlässig Mitarbeiter müssen keine Konsequenzen fürchten.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung muss verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute grundsätzl. Ausbildungsorganisation, in der Umsetzung fehlt es in den Bereichen an Feingefühl+Motivation, Mobbing
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf Bereich und Aufgeschlossenheit den Azubis gegenüber an, grundsätzlich aber typisch Verwaltung eher kühl, Ellenbogendenken, man muss aufpassen niemanden auf die Füße zu treten
Arbeitszeiten
übliche Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
entsprechend TVAöD
Aufgaben/Tätigkeiten
Hälfte der Zeit hat man mehr damit zutun so zutun als wäre man beschäftigt, als dass man es wirklich wäre.
Variation
Man wechselt nach einigen Wochen in immer wieder neue Bereiche.
Respekt
Ich habe verschiedene Mobbingsituationen aus nächster Nähe miterlebt. Gehackt wird was das Zeug hält, auch auf Azubis.. ;)
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Das kannste keinen anbieten…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Günstig Mittag und kostenloses 1 lagiges Toilettenpapier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wachen
Verbesserungsvorschläge
Der Rettungsdienst muss geschätzt werden. Mitarbeiter Vorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen! Die Führung lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Welche…? Es ist erschreckend! Frei? Ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Geht ja nicht.. man muss ja nur Überstunden reiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überall das gleiche
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was da gut ist.
Arbeitsbedingungen
1997 war alles neu..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Bereich Bildung und Integration ist ein Ort um zu Wachsen und Veränderungen anzustoßen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Lage des Arbeitsortes, die direkten Kolleg*innen, die direkte Chefin, den dadurch erhaltenen Freiraum in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langatmige Prozesse (Verwaltung eben), wenig Digitalisierung, die Ausländerbehörde macht es einem echt oft schwer.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalrat sollte anfangen im Sinne der Angestellten zu handeln und weniger auf Macht spielen. Manche Positionen benötigen dringend eine Neubesetzung, da sonst eine Öffnung der Verwaltung und auch eine Orientierung an den Bedarfen der Bürger*innen nicht machbar ist (Bspw.: Verantwortliche für die Besetzung der Ausbildungsstellen, einige Personen in der Ausländerbehörde, einige Personen im Jugendamt...)
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich wirklich sehr gut. Meistens sehr gute Stimmung, auch wenn es oft Schwierigkeiten bei den Themen gab, die bearbeitet wurden, da Integration und Bildung auch sehr herausfordernde Themen gab. Aber niemand hat je aufgegeben und alle haben an einem Strang gezogen.
Image
Ich glaube nicht, dass die Stadtverwaltung ein so gutes Image hat, besonders in Cottbus basierend auf der politisch problematischen Situation
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie gut man "Nein" sagen kann zu Klient*innen ;) In dem Bereich gibt es theoretisch immer Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Angebote und ich durfte alles machen, was ich wollte - sehr teure Weiterbildungen muss man sich halt selbst finanzieren. Bildungsurlaub hat immer problemfrei geklappt!
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Leute bekommen nicht so viel, wie sie verdient hätten bei dem was sie machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung; dünnste Mülltüten, die in den Büros zu häufig gewechselt werden (tlw. auch wenn nur ein paar Teebeutel drin sind); Recycling Papier; Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Selten so tolle Kolleg*innen gehabt. Wir haben auch außerhalb Dinge unternommen und auch viel Spaß in der Arbeit gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass alle das haben, was sie brauchen, um den Job gut ausführen zu können
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv! Beste Chefin, die ich je hatte. Sie hat mir bzw. meinem Team viel Freiraum gelassen, geholfen wo es notwendig war und uns immer unterstützt bzw. hinter uns gestanden. Dabei war unsere Meinung immer wichtig und gefragt.
Kommunikation
Meh - manchmal blieben Dinge schon stark auf der Strecke, weil die Planung von Terminen nicht immer gut abgesprochen war und dann viel dazwischen kam. Auf Ebene der gesamten Verwaltung leider auch semi - der Verantwortliche für die Kommunikation hinsichtlich Corona hat sich leider als wenig Menschen-orientiert in dieser Zeit dargestellt, so dass Urlaubsabbau oder Überstundenabbau gefordert wurde, als alle im ersten Lock-Down auf Ansage zuhause bleiben sollten.
Gleichberechtigung
In dem Bereich Bildung und Integration sehr gut, im Rest der Stadtverwaltung schwierig. Verständnis für den Bedarf nach Nachteilsausgleich, wenn man nicht muttersprachlich Deutsch spricht bei Ausbildungen gibt es nicht im Hinblick auf die Einstellungstests. Allgemein gibt es Abteilungen, in denen es Menschen anderer Herkunft sehr schwer haben. Kolleginnen mit Kopftuch werden oft nach ihrem Dienstausweis gefragt, wo bei Personen ohne ersichtlichen Migrationshintergrund keine Fragen gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und immer verändernd, an die reellen Themen der Zielgruppe angepasst
Arbeitsbedingungen
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Ressourcen der Mitarbeiter werden nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und relativ gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden durch die Leitung nicht motiviert und gefordert/gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung_2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung SB Stadtbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Cottbus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Cottbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Cottbus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.