Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice, flexible Arbeitszeiten, viel verschiedene Bereiche (Feuerwehr, Grünflächen, Schule, Kita, Jugendamt, Personal, IT…)
Homeoffice und Bezahlung
Zuverlässig, sicherer Job, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, kompetente Kollegen
Es gibt Günstig Mittag und kostenloses 1 lagiges Toilettenpapier
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Lage des Arbeitsortes, die direkten Kolleg*innen, die direkte Chefin, den dadurch erhaltenen Freiraum in der Arbeit
Die interne Kommunikation. Man glaubt, dass Mitarbeiter bloßes Nutzvieh sind. Friss oder stirb!
Hierarchische Prozesse, autoritäre Strukturen
wenig Aktivitäten zur Personalentwicklung, faule unfähige und unzuverlässig Mitarbeiter müssen keine Konsequenzen fürchten.
Keine Hilfe bei Mobbing
Langatmige Prozesse (Verwaltung eben), wenig Digitalisierung, die Ausländerbehörde macht es einem echt oft schwer.
Ohne "Ober sticht Unter" kommt man weiter. Derzeit befindet man sich in einer Abwärtsspirale. Das Personalmarketing ist katastrophal. Die Zukunftsaussichten ebenso. Man sollte damit beginnen auf Augenhöhe zu agieren.
Mehr Beteiligung und mehr Arbeiten auf Augenhöhe; alle sollten bei Ausfällen eine Vertretung haben; Mobbing entgegenwirken (mehr Schulung der Vorgesetzte); mehr Transparenz in Prozess
Work Life balance
Der Rettungsdienst muss geschätzt werden. Mitarbeiter Vorschläge umsetzen
Personalentwicklung muss verbessert werden,
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Cottbus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass alle das haben, was sie brauchen, um den Job gut ausführen zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Cottbus ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kenne niemanden, der die Verwaltung in seinem Umfeld bewerben würde...
Ich glaube nicht, dass die Stadtverwaltung ein so gutes Image hat, besonders in Cottbus basierend auf der politisch problematischen Situation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Zeit für Weiterbildung, dann bleibt die Arbeit liegen
Wenn man an den richtigen Personen klebt ist natürlich vieles möglich...
Weiterbildung? Geht ja nicht.. man muss ja nur Überstunden reiten.
Es gibt einige Angebote und ich durfte alles machen, was ich wollte - sehr teure Weiterbildungen muss man sich halt selbst finanzieren. Bildungsurlaub hat immer problemfrei geklappt!
