Eine Stadt mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei persönlichen Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzufriedenstellende betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Der Nabel der Welt ist in dem "Dreiländereck" nicht hier, ein Blick über den Tellerrand hilft beim Halten guter Mitarbeiter, Stellen müssen nicht unterbewertet, unnötigt lange unbesetzt bleiben und dann noch lange Stehzeiten für Beförderungen. Da ist gesetzlich sicher mehr drin...
Gesundheitliche Präventionsmaßnahmen verbreitet anbieten, ist günstiger als kranke Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hängt eine Arbeitsatmosphäre einerseits von den Kollegen und anderseits von den Rahmenbedingungen des Arbeitsgebers ab
Kommunikation
regelmäßige interne Mitteilungen über Veränderungen, Lob und die Möglichkeit sich zu Beteiligen für und an alle Beschäftigten
Kollegenzusammenhalt
Beurteilungs- und Beförderungsmöglichkeiten und -strukturen sollten modernisiert werden, da dies immer wieder auf kollegialer Ebene Probleme und Neid verursacht
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten ist einiges möglich
Interessante Aufgaben
Aufgabenwahrnehmung vielfältig, Verantwortung kann und darf übernommen werden, gern auch mehr als entlohnt wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, bei Benefits noch Luft nach oben, sonst Standartsozialleistungen
Image
Im Rahmen des beurteilbaren Image ist man bemüht, es gibt positive und negative Aussagen