Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteWie in allen Verwaltungen bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit, vielfältige Tätigkeiten in verschiedenen Rechts-/Aufgabenbereichen zu übernehmen.
Ein frischer Wind ist eingezogen. Gerne mehr junge Leute mit guten Ideen.
Der aktuell stattfindende Wandel und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Man ist offen für Verbesserungsvorschläge und bezieht die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein. Unter den Kollegen herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, sodass man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Zum Stand 2019/2020 waren zahlreiche Führungskräfte ohne jedwede Qualifikation in Sachen Personalführung vorhanden. Es fehlt an sozialem Verhalten, Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit die sachliche Ebene zu wahren.
Das Ausbremsen von langjährigen Vorgesetzten/Kollegen. Teilzeit in der gesamten Führungsebene eines Bereichs ein no go, da keine Kommunikation stattfinden kann.
Zu alt, zu dysfunktional, hohe Krankenstände, Schwerfälligkeit
Alle Kritikpunkte oben plus katastrophale Parkplatz Situation. Kein W-Lan.
Die bürokratische Hürden intern die teilweise genommen werden müssen.
Es heißt manchmal nicht ohne Grund wir verwalten uns selbst.
Schulung der Führungskräfte, externe Beratung und Prozessoptimierung. Bessere Digitalisierung und Einführung ordentlicher Mitarbeitergespräche. Mitarbeiter halten statt immer nur neues Personal mit falschen Versprechungen an Land zu ziehen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und bessere Work Life Balance. Dringende Verbesserung der Umgangsformen mancher Führungskräfte nötig.
Bitte authentisch bleiben im Vorstellungsgespräch und in der Außendarsstellung. Die Bewertungen sind wirklich ernst zu nehmen.
- Mehr Kommunikation der Führungsebene an die Angestellten.
- Ein Snackautomat mit frischen gesunden Gerichten.
Manche Kommunikationswege sind zu umständlich, gewisse Dinge sollten schneller und einfacher geregelt werden. Bei der Parkplatzsituation ist noch Luft nach oben! Auch der Telearbeitsantrag sollte optimiert und vereinfacht werden.
Es sollte eine eingehende Prüfung der Führungskräfte, insbesondere auf deren Sozialverhalten, Kommunikationsfähigkeit und Menschlichkeit erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt nette Kollegen aber auch intrigante.
Wenn es darauf ankommt-halten wir zusammen
Wir sind wie eine kleine Familie, die sich alle gegenseitig, selbst bei hohen Stress unterstützen.
Der einzige Grund "noch" nicht zu kündigen.
Top. Ich arbeite gerne in unserem Team. Selbst wenn es mal nicht so läuft...bekommt man aufmunternde qorre und ein lächeln das hilft schon...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankenthal ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungsebene könnte hier und da noch etwas besser sein, läuft aber im Team selbst sehr gut und hat sich generell in der Verwaltung enorm gebessert.
Gibt es nicht. Keine Rückmeldung von Vorgesetzten. Man wird in seiner Arbeit quasi stillgelegt.
Nicht vorhanden.
Man bekommt nie antworten und die Erreichbarkeit der Vorgesetzen ist miserabel
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, sonst zum Teil sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gerne mehr Möglichkeiten
Die persönlich und fachliche Weiterbildung wird vollumfänglich unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in den verschiedensten Bereichen viele und interne Bewerbungen sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich unterstützt.
Fühle mich in meinen Bestrebungen ernstgenommen, für mich sind regelmäßige FoBis möglich, um mich breiter aufzustellen.
Wenn man den Wunsch äußert eine Weiterbildung zu machen, wird das grundsätzlich möglich gemacht.
Bisher nicht möglich.
