104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team mit neuem Schwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Die Chance die Verwaltung mit modernisieren zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung. Parkplatz zwar vorhanden, aber man bekommt diesen nur nach monatelanger Wartezeit. Kantine gibt es selbst keine, auch keine Essensgutscheine.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Wenn einer aus dem Team Telearbeit bekommt, sollte das für alle anderen auch möglich sein. Wenn einer eine Zulage erhält, sollte auch dies alles für alle anderen überdacht und ggf. umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung.
Image
Hier könnte mehr getan werden. Allerdings tut sich hier auch gerade viel. Die Pressestelle ist eine Katastrophe. Unfreundlich, unkollegial, und von sich selbst zu sehr überzeugt.
Work-Life-Balance
Telearbeitsantrag lag monatelang bei der Abteilungsleitung. Jetzt liegt es seit Wochen bei der IT. Mehr Worte braucht es dazu nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß beworben aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehlt kommt pünktlich und ist sicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Wenig digital.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den KollegInnen ist groß. Einzelne meinen aber sie sind mehr Wert als andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der einen Seite wird die Erfahrung anerkannt, aber wenn es darum geht dem Mitarbeiter mehr zu bezahlen oder Fortbildungen zu gewähren wird dies abgelehnt. Die lange Berufserfahrung wird hier nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier nicht gleichbehandelt. Neue Mitarbeiter bekommen Zulagen, Laptop oder werden bevorzugt behandelt. Andere müssen sich doppelt anstrengen und werden dann doch nicht belohnt.
Ansonsten wird versucht die Verwaltung zu modernisieren was positiv zu bewerten ist.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile tut sich etwas. Höhenverstellbarer Schreibtisch bekommt man aber nur mit Attest vom Arzt. Arbeitsschutz wird nicht gelebt. Man bekommt Videos gezeigt. Der Vorgesetzte ist hier aus der Pflicht genommen worden. Keine Abfrage von Ersthelfern, Brandschutzbeauftragten. Kein Schulungsangebot.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Teils fehlt es an Informationen. Diese können nicht in einem Intranet abgerufen werden. Alles erst im Aufbau. Informationen liegen auf Laufwerken und in Dateiordnern.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter bekommen Zulagen oder werden bevorzugt behandelt. Andere müssen sich doppelt anstrengen und werden dann doch nicht belohnt. Die Wertschätzung ist leider nicht da.
Interessante Aufgaben
Ein abweslungsreiches Arbeitsumfeld. Ich kann mich einbringen und selbst Verbesserungen oder Änderungen vornehmen.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit den direkten Kollegen sehr gut, ebenso mit den direkten Vorgesetzen. In der OBeren Führungsebene ist Luft nach oben, man sitzt am längeren Hebel und lässt das die Mitarbeiter auch spüren.
Image
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen perfekt, die indirekten Kollegen stellen sich oft Taub, man bekommt keine Antwort oder Derjenige ist nicht zuständig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte wissen die Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen und beziehen die Mitarbeiter auch mit ein. OBere Ebene keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, ob sinnvoll oder nicht, was man sich in den Kopf gesetzt hat muss durchgeboxt werden. Hauptsache nach Außen hin glänzen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet, Mobiliar lässt zu wünschen übrig, nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Harmonisches und kommunikatives Team
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kommunikation und Entscheidungsfreude in der Stadtspitze stattfinden. Es sollte moderne IT-Ausstattung möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stadt Frankenthal ist ein guter Arbeitgeber, der in herausfordernden Zeiten Kontinuität und Stabilität bietet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Frankenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in herausfordernden Zeiten Kontinuität und Stabilität bietet. Besonders hervorzuheben ist der klare Fokus auf die Digitalisierung der Kommunalverwaltung, der nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Arbeitsweise modernisiert.
Die Stadt legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was sich darin zeigt, dass neue Mitarbeitende unabhängig von Alter und Geschlecht herzlich willkommen geheißen werden. Dies schafft ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Stärken einzubringen.
Nach Jahren des Stillstands spüren wir nun einen spürbaren Aufbruch und Fortschritt in der Stadtverwaltung. Es ist inspirierend zu sehen, wie neue Ideen und innovative Ansätze umgesetzt werden, um die Stadt zukunftsfähig zu gestalten.
Ich bin sehr glücklich, Teil dieses Erfolgskonzeptes zu sein und mit meiner täglichen Arbeit einen Beitrag zu leisten. Die positive Entwicklung und die engagierte Zusammenarbeit im Team motivieren mich, jeden Tag mein Bestes zu geben. Ich kann die Stadt Frankenthal als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Positives berichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gerechte Bezahlung, arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt jetzt nichts ein. Ich bin super zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt jetzt nichts ein. Ich bin super zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen mal mehr und mal weniger gut. Es sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminare können ohne Weiteres in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hier wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sehr gut aufgenommen und der Umgang ist mit allen gleich
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht allen Mitarbeitern gegenüber. Alles auf einer Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterialien sowie geeignete Büromöbel
Kommunikation
Bei Problemen kann man jederzeit Kollegen oder auch den Vorgesetzten fragen
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle ob Männer oder Frauen, es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fast perfekter Arbeitgeber, jammern auf hohem Niveau ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten, ohne großen Druck, außer den, den man sich selbst macht um
wichtige Projekte umzusetzen. Die erhaltene Wertschätzung von den Vorgesetzten und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein, da ich zufrieden bin
Verbesserungsvorschläge
mehr Technik für den Außendienst würde ich mir wünschen die die Arbeit
erleichtern, um schneller handeln zu können.
W- Lan für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Endlich eine Arbeit wo man gerne hin geht, es gibt immer was zu tun
Image
mal so mal so, immer ein eigenes Bild machen
Work-Life-Balance
Auf jeden fall hier gegeben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer wieder vorhanden um aktuell zu bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, kann mich aber nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technik Verbesserungswürdig
Kommunikation
schön auf kurzem Wege, nicht so steril
Gleichberechtigung
nie was andere erlebt
Interessante Aufgaben
Schön wenn man etwas bewegen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Behördenhierarchie wie aus dem Bilderbuch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inflexibilität, gerade im Bereich Telearbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadtverwaltung muss zwingend moderner werden, in ihrer Hierarchie sowie in der Ausstattung und Arbeitsweise.
Die Mitarbeiter/innen erhalten kaum Wertschätzung von den oberen Etagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich abhängig, von dem jeweiligen Bereich, indem man arbeitet. In unserem Bereich ist die Atmosphäre gut.
Image
Die Stadtverwaltung hat einen schlechten Ruf: nicht mehr zeitgemäß, langsam. Leider trifft das auch zu.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben. Zwar gibt es Telearbeit, die Zugänge sind jedoch eine Katastrophe. Flexibilität ist nicht gegeben. Auf Geräte muss monatelang gewartet werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nur bedingt möglich. Fortbildungen sind immer eine Frage des Geldes.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Bezahlung ist jedoch geringer, als in anderen Städten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Behörde üblich, wird noch vieles auf Papier erledigt, was schon längst modernisiert sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist in unserem Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten ist die Hierarchie sehr wichtig und sie beharren auf Ihren Stand. Es wäre schön, wenn das "von oben herab" aufhört und die Verwaltung im System moderner wird.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Geräte vorhanden, Erneuerung geschieht schleichend.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, hier wird jedoch auch oft Zeit "verschwendet", Themen wären mit einer schnellen Mail erledigt.
Gleichberechtigung
Die "Chefetage" ist männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Es wird auf eine faire Arbeitsverteilung geachtet.
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Guter AG mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen intern, bessere Kommunikation intern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer etwas zu verbessern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und gut umsetzbar- setzt ein Vorschuss-Vertrauen voraus an den AN. Umgekehrt wünscht man sich im Notfall ebenso das Vertrauen des AG- wenn es im Ernstfall benötigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nicht- aber vielleicht- wären Karriereziele- von Seiten des AG immer Mal wieder abzufragen in Rücksprachen, ob der AN noch zufrieden ist oder wo er Unterstützung benötigen könnte- um zu bleiben...und zufrieden zu werden.
Ein wichtiges Ziel- denn man verbringt enorm viel Lebenszeit am Arbeitsplatz.
Kündigungen, lange Krankheitsphasen und eigens gewünschte Umsetzungen der jeweiligen Bereiche mehr im Focus zu haben und die Gründe direkt bei den Ausscheidenden zu erfragen- warum?
Wirkt als Prävention und spart enorme neue Ausschreibungen und Ressourcen, gleichzeitig fühlt sich der AN geachtet und wertgeschätzt bei seiner Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Laptops- zum flexibleren Arbeiten und online Teilnahme zuhause
Wo es möglich erscheint - 2 Tage Homeoffice um Ressourcen der Anfahrt zu sparen und dieses bei Interesse anzubieten
Für Ältere ein Angebot der Altersteilzeit der SV - FT ohne Gewerkschaft - ein internes präzises Angebot ermöglichen für einen "weichen" lückenlosen und gesunden Übergang in die Rente/Pension.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenwirken erkennbar
Image
Komme immer noch gerne zur Arbeit....das Jobticket war ein Meilenstein!
Work-Life-Balance
Durch die flexibl. Arbeitszeiten verbessert- aber 2 Tage HO für jeden besser- mit familiären Verpflichtungen - fallen Fahrtzeiten weg.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation hat sich der Jahre verbessert, intern und extern könnte mehr dazu angeboten werden- zumal nun viele junge neue Mitarbeiter hinzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen zu hoch- Stagnation des Netto - Ergebnisses und regelmäßige Anpassung der Stellenbewertung von AG - Seite wäre wünschenswert- Turnus- z. B. alle 4 Jahre (Mehrarbeit und Mehraufwand fließt einfach still und heimlich mit ein...)
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen - ja
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit, Rücksichtnahme im Team ja - dass nun Grenzen im Finale des Arbeitslebens gegeben sind- wären den Älteren ab Ende 50 /ab 60 J. entsprechende Optionen anzubieten wie in anderen Unternehmen, z.B. ein freier Nachmittag im Monat, f. Arzttermine, etc. Ziel - um länger im Arbeitsprozess bleiben zu können...ab 60 Jahren 2x HO - generell
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbereitschaft vorhanden- Perspektivenwechsel zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Zufrieden derzeit
Kommunikation
Noch Luft nach oben...Wertschätzung
Gleichberechtigung
fehlt- in der Bewertung der Stelle /Bezahlung
Interessante Aufgaben
Mehraufgaben- zusätzlich per E- Mail - Weiterleitung on top- ohne Perspektivenwechsel- Belastungsgrenze abzufragen /zu erkennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ende gut alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Bewerbungs- und Besetzungsverfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Frankenthal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.