33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird! Durch neue Kollegen wird frischer Wind in die Stadtverwaltung gebracht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der aktuell stattfindende Wandel und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation der Führungsebene an die Angestellten.
- Ein Snackautomat mit frischen gesunden Gerichten.
Arbeitsatmosphäre
Zwar, etwas altmodische Einrichtung, aber dennoch genug Platz
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit! Artztermine oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch äußert eine Weiterbildung zu machen, wird das grundsätzlich möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wie eine kleine Familie, die sich alle gegenseitig, selbst bei hohen Stress unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen hinken noch hinterher. Das wird sich allerdings bald ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene könnte hier und da noch etwas besser sein, läuft aber im Team selbst sehr gut und hat sich generell in der Verwaltung enorm gebessert.
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert ist neue interessante Aufgaben zu übernehmen und wissbegierig ist, wird dies von der Führungsebene begrüßt. Die Tätigkeiten sind definitiv abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Führungsebene ist nicht tragbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte authentisch bleiben im Vorstellungsgespräch und in der Außendarsstellung. Die Bewertungen sind wirklich ernst zu nehmen.
Image
Erklärt sich von selbst
Work-Life-Balance
Katastrophe. Ausserdem keine Telearbeit/Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Bisher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man mit den gängigen Dingen so hinterher, dass das keinerlei Priorität zu sein scheint.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund "noch" nicht zu kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird vorgelebt von ganz oben: So lange man seinen Nutzen hat, wird gelächelt und versprochen. Alles nur eine große Show. Hinter dem Lächeln von OBen herrscht eine untragbar Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kein WLan, IT bekommt nichts hin. Kein Homeoffice. Schmuddelige Büros und Schmutz wohin man sieht.
Kommunikation
Gibt es nicht. Keine Rückmeldung von Vorgesetzten. Man wird in seiner Arbeit quasi stillgelegt.
Interessante Aufgaben
Man darf sich gar nicht entfalten oder eigene Ideen einbringen, denn alte Prozesse sollen bestehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungsqualitäten ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in allen Verwaltungen bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit, vielfältige Tätigkeiten in verschiedenen Rechts-/Aufgabenbereichen zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Stand 2019/2020 waren zahlreiche Führungskräfte ohne jedwede Qualifikation in Sachen Personalführung vorhanden. Es fehlt an sozialem Verhalten, Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit die sachliche Ebene zu wahren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine eingehende Prüfung der Führungskräfte, insbesondere auf deren Sozialverhalten, Kommunikationsfähigkeit und Menschlichkeit erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen, schwache Führungskräfte und kaum Platz für multikulturelle Vielfalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Kritikpunkte oben plus katastrophale Parkplatz Situation. Kein W-Lan.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte, externe Beratung und Prozessoptimierung. Bessere Digitalisierung und Einführung ordentlicher Mitarbeitergespräche. Mitarbeiter halten statt immer nur neues Personal mit falschen Versprechungen an Land zu ziehen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und bessere Work Life Balance. Dringende Verbesserung der Umgangsformen mancher Führungskräfte nötig.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeitergespräche, kein Vertrauen daher leider entsprechende Atmosphäre und hohe Fluktuation.
Image
Siehe andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit praktisch nicht möglich, da das Zeiterfassungssystem viele Funktionen nicht hergibt. Homeoffice für die meisten Mitarbeiter nicht vorgesehen
Karriere/Weiterbildung
Soll kommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken statt Emails, physische Ordner statt Digitalisierung. Überall nur Papier. Das wird warscheinlich noch bis ins nächste Jahrhundert so beibehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber auch intrigante.
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand schlechteste am Arbeitgeber: Keine Kommunikation, keine Strukturen, kein Vorbild, Kollegen werden ausgehorcht und gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Laute Durchgangsbüros, schlechtes IT Equipment, mangelnde Software wie z. B. MS Teams, schmutzige Büroräume und Toiletten, Heizungen werden ausgestellt trotz frierender Mitarbeiter. Homeoffice nur für wenige privilegierte Mitarbeiter.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Siehe Titel. Es gibt nur ein homogenes Bild. Der Rest ist aussen vor. Das spiegelt sich auch im Umgang und der Berücksichtigung multikultureller Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, da viel geändert werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Verwaltung, die zu langsam und zu überbürokratisiert ist. Disfunktionalität auf vielen Ebenen behindern die Arbeit sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu alt, zu dysfunktional, hohe Krankenstände, Schwerfälligkeit
Verbesserungsvorschläge
Verjüngen, Arbeit neu denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krank bis toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Work-Life-Balance
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Am Tagesende hat jeder für sich und auf das nahende Wochenende hin gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Nicht gesehen werden war in der Abteilung an der Tagesordnung
Kommunikation
Welche?
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD (VKA) mit entsprechenden Leistungen
Interessante Aufgaben
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Vielseitiger und interessanter Job mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viele Ideen, aber zu wenig Personal
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt-halten wir zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter so..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein frischer Wind ist eingezogen. Gerne mehr junge Leute mit guten Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbremsen von langjährigen Vorgesetzten/Kollegen. Teilzeit in der gesamten Führungsebene eines Bereichs ein no go, da keine Kommunikation stattfinden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr stabile Homeofficemöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gerne mehr Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Könnte fortschrittlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dornröschen wird erwachen. Die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bürokratische Hürden intern die teilweise genommen werden müssen.
Es heißt manchmal nicht ohne Grund wir verwalten uns selbst.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien lange Wege abbauen.
Umgangston. Wie es reinschaut schallt es raus!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. An Öffnungstagen teils hektisch aber stets freundlich
Image
Puh....nicht als Dienstleister da sind wir top aber als Arbeitgeber muss nachgelegt werden. Nicht alles war toll in den letzten Jahren aber es ist wirklich nicht so negativ wie nach außen dargestellt. Die Dinge ändern sich.
Work-Life-Balance
Seit der Arbeitszeitflexibilisierung ist es deutlich besser geworden auch die Möglichkeit im Homepage Office arbeiten zu können wird gerne in Anspruch genommen. Jedoch nicht in allen Positionen leicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Kommunalverwaltung lässt das fobi Herz höher schlagen. Wer will der darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst alles ist gut es geht definitiv schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht jobticket jobrad sogar Diensträder für kurze Dienstgänge werden angeboten. Nicht zu vergessen die Kehrmaschine die jeden Morgen Lärmt
Kollegenzusammenhalt
Top. Ich arbeite gerne in unserem Team. Selbst wenn es mal nicht so läuft...bekommt man aufmunternde qorre und ein lächeln das hilft schon...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe es oft das ältere Kollegen eingestellt werden bzw. Die Mischung von jung und alt funktioniert. Junge Kollegen sind meistens von extern die frischen Wind reinbringen in die alten Gemäuer und die älteren machen sie mit dem Wahnsinn der internen Verwaltungswege betraut. Ohne die alten Hasen dauert es unter Umständen lange die besonderen Regeln innerhalb der Verwaltung zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten direkte Kommunikation wird vermisst
Arbeitsbedingungen
Seeehr! Viel Hierarchie. Teilweise umständliche veraltete Procedere aber es wird...es muss. Auch eine Verwaltung muss in der Neuzeit ankommen und wird die Tendenz ist deutlich da. Ich persönlich habe gerade in 2023 es geht endlich vorwärts. Es dauert nur alles so unendlich lange. Aber wir können alle nicht mehr als arbeiten. Uns fehlen Leute die Lust haben teil dieser Entwicklung zu werden.
Kommunikation
Wir versuchen alle unser bestes. Es ist schwer bei einer solchen Flut von Informationen in der Kommunikation up to date zu sein. Die Kommunikationswege sind klar definiert und werden genutzt.
Gleichberechtigung
Hab noch kein negativ Erlebnis mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall !! Leider werden dadurch manchmal Arbeitstage komplett durcheinander gewirbelt. Aber solange das Ergebnis stimmt und geholfen werden kann ...auch gut
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Definitiv Aufbruchstimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist offen für Verbesserungsvorschläge und bezieht die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein. Unter den Kollegen herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, sodass man sich willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss schnellst möglich beginnen, um den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auch in Telearbeit zu ermöglichen. Die Werte der Stadtverwaltung müssen mehr nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden offen und wertschätzend kommuniziert. Ab dem ersten Tag erhält man das notwendige Vertrauen in seine Fähigkeiten und Fertigkeiten, sodass man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Image
Das Image hat nach außen leider in den letzten Monaten gelitten. Als relativ neue Mitarbeiterin muss ich allerdings sagen, dass vieles davon nicht mit der Realität übereinstimmt. Der aller größte Teil der Mitarbeiter ist sehr zufrieden, kommt gerne zur Arbeit, pflegt eine offene und freundliche Kommunikation und hilft sich. Diese Werte müssen nur viel öfter nach außen getragen werden.
Work-Life-Balance
Der Wegfall der festen Arbeitszeiten ermöglicht den Spagat zwischen Arbeit und Privat leben mühelos. Die Telearbeit scheitert in manchen Bereichen und Abteilungen leider an der fehlenden Digitalisierung.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlich und fachliche Weiterbildung wird vollumfänglich unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in den verschiedensten Bereichen viele und interne Bewerbungen sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Phasen von hohem Arbeitsaufkommen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich wo es geht. Es wird eine freundliche, wertschätzende und offene Kommunikation gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in meinem Team werden unter Einbindung der Mitarbeiter getroffen und transparent dargestellt. Die Entscheidungen werden damit klar und nachvollziehbar. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft wo sie nur kann.
Arbeitsbedingungen
Für einen modernen Arbeitsplatz fehlt in manchen Dienstgebäuden noch der letzte Schliff, aber alles erforderliche für tägliche Arbeit ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege müssen die üblich langen Wege der öffentlichen Verwaltung meistern. Hier stellt sich die Stadtverwaltung dem notwendigen Änderungsprozess und überdenkt Prozesse regelmäßig und passt sie an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereich sind vielfältig und werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten aufgeteilt. Mit eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen hat man einen aktiven Einfluss auf seine tägliche Arbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Frankenthal durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Frankenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.