Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht sich nach außen gut zu verkaufen. Wenn man aber hinter die Kulissen blickt, ist vieles nur heiße Luft. So wird mit einer "arbeitsplatznahen" Kantine geworben. Diese befindet sich in einer Firma, die fußläufig nur zu erreichen ist, wenn man ein guter Fußgänger ist.
Der Betriebsarzt kommt nicht ins Haus. Man muss in die ortsansässige Klinik fahren, die fußläufig nicht zu erreichen ist.
Verbesserungsvorschläge
In unserer Personalabteilung sollten die Arbeitsplätze mal wieder mit Menschen besetzt werden, die dauerhaft bleiben und dann auch die Mitarbeiter persönlich kennen.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld ganz okay. Im großen Ganzen jedoch bedrückend schlecht.
Kommunikation
Es wird Alles immer unpersönlicher, da nur noch wenige den persönlichen Kontakt pflegen. Es werden Emails verschickt statt mal telefonisch schnell was abzuklären
Kollegenzusammenhalt
Viele Quereinsteiger bringen den Zusammenhalt auseinander, da sie die Verwaltung mit der freien Wirtschaft vergleichen und hier auf schnelle Karriere aus sind. Man hört nicht mehr zu, wenn Kollegen mit Erfahrung etwas berichten. Jeder meint "das Rad neu erfinden zu müssen."
Work-Life-Balance
Immer mehr Aufgaben werden auf den Schultern von weniger Mitarbeitern verteilt
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld haben wir Glück, dass in unserem Bereich noch sehr menschliche Vorgesetzte arbeiten. Wenn diese aus Altersgründen ausscheiden, weiß man nicht, ob dies so bleiben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum 40. Dienstjubiläum kam vom Personalamt, am Tag des Jubiläums, einfach nichts. Nach 3 Wochen hat ein Fahrer einen sehr traurigen Blumenstrauß und eine Urkunde zu Hause abgegeben. Das war sehr beschämend.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Beförderungen werden immer öfter nur neu eingestellte Mitarbeiter berücksichtigt. Die "alten Hasen" haben das Nachsehen.
Image
Unser Image ist schon lange sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben gar keine Zeit für unsere Arbeitsplatzbeschreibungen zu aktualisieren, da sie ständig mit neuen Aufgaben überhäuft werden