5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser bezahlen und Wertschätzung leben . Leider nur heiße Luft .
Die eigenen Führungskräfte schulen zum legitimen Ablauf von Bewerbungsprozessen. Anrufe beim aktuellen Arbeitgeber und Fragen nach Zugehörigkeit zu einer politischen Partei sind tabu. Fahrtkostenübernahme sollte bei Leitungspositionen eine Selbstverständlichkeit sein.
Auch wenn man einen Bewerber wegen einer Schwerbehinderung quasi einladen musste, sollte man dieser Person wenigstens so viel Respekt entgegen bringen, dass man ihm/ihr zumindest ein paar Standardfragen stellt. Ich war nach weniger als zehn Minuten draußen und selbst den Part stellen Sie sich doch mal vor wurde vom Personaler übernommen, indem er kurz abwertend den Lebenslauf vorgelesen hat. Die restlichen 2 Minuten wurden mit Vorlesen der Gehalts- und Urlaubsansprüche etc verbracht. So etwas respektloses habe ich tatsächlich noch nie erlebt. Ich war und bin schockiert.