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Stadtverwaltung 
Leinfelden-Echterdingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Leinfelden-Echterdingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Leinfelden-Echterdingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Leinfelden-Echterdingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

schlechte Atmosphäre zieht sich über alle Ämter

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1,0
Kommunikation

oftmals muss man Wochen warten, dass emails von anderen Ämtern oder der Perso beantwortet werden

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1,0
Kollegenzusammenhalt

wird immer schlechter

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1,0
Work-Life-Balance

homeoffice wird nicht gern gesehen, obwohl es ein Dienstvereinbarung gibt. Urlaubssperren für fast alle Mitarbeiter obwohl nur ca. 20% benötigt werden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind sehr hochnäsig und überzeugen durch Nichtwissen

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3,0
Interessante Aufgaben

kommt drauf an wo man arbeitet

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