Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr abhängig vom Arbeitsort und den direkten Vorgesetzten.
Das Beschwerdemanagement ist bestimmt vorhanden, wird aber nicht transparent genug kommuniziert.
Vollzeit/Teilzeit möglich, bei Änderungswünschen aber unflexibel. Sabbathjahr möglich.
Sehr unterschiedlich! Vom Amt wenig Unterstützung, alles steht und fällt mit den Einrichtungsleitern.
Kommunikation findet über viele Kanäle statt.