213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist den Vorgesetzten ausgeliefert. Im Zweifelsfall stehen die Vorgesetzten nicht hinter den getroffen Entscheidungen.
Die Angestellten sollten auch von den Vorgesetzten respektiert und fair behandelt werden.
im direkten Umfeld/Team
Teilzeit problemlos möglich Stundenanpassung sehr flexibel
Liegt vor allem am Gebiet der Jugendhilfe
Stets bemüht
Sicherheit.Klärung von Anliegen.
Eingehen auf familiär bedingte Arbeitsbedürfnisse (Z. B. Arbeitszeiten), Respekt gegenüber AN (auch ggü. Azubis), Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene und attraktive Möglichkeiten ein Auslandspraktikum zu machen
Nichts Gravierendes.
Nichts Gravierendes.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, breites Berufsfeld mit vielen Einrichtungen.
Top, nach Absprache.
Kommunikation findet über viele Kanäle statt.
Nix
Eintönigkeit
Lasst mal d. Jungen ran
Zuverlässig, Gehalt nach Tarif
Kenne deine Grenzen. (Noch) motiviere Arbeitnehmer werden verheizt. Äußerst unproduktive Arbeitnehmer schleift man mit durch.
Mehr Supervisionen genehmigen, mehr bzw. Überhaupt mit Teams sprechen.
Sehr abhängig vom Arbeitsort und den direkten Vorgesetzten.
Vollzeit/Teilzeit möglich, bei Änderungswünschen aber unflexibel. Sabbathjahr möglich.
Sehr unterschiedlich! Vom Amt wenig Unterstützung, alles steht und fällt mit den Einrichtungsleitern.
Laut, kein Schallschutz, veraltete Technik, Digitalisierung? Was ist das?
Das Beschwerdemanagement ist bestimmt vorhanden, wird aber nicht transparent genug kommuniziert.
Pünktliche Gehaltszahlungen, kein Chef der drängelt sondern einen, der arbeiten lässt und vertraut. Ich arbeite gerne für die Stadt Leipzig.
Zusammenarbeit und Kommunikation sollte mehr gefördert werden..
Jetzt passt es wieder
Durch Homeoffice und mobiles Arbeiten kann man sich die Zeit gut einteilen und auch Arzttermine gut legen.
Klimaanlage wäre super.
Ich bin sehr zufrieden..
Pünktliches Gehalt, verlässliche Strukturen.
Verantwortung wird aus der Verwaltung an die Arbeitnehmenden übertragen. Arbeitsabläufe werden nicht auf Augenhöhe und praxisnah abgestimmt. Strukturen und Konzepte sind veraltet.
Förderung moderner Konzepte und junger Kolleg*innen.
Sehr familiär
Schlechte Kommunikation in der gesamten Stadtverwaltung, Vetternwirtschaft innerhalb der Führungskräfte
Kommunikation verbessern, Führungskraft schulen
Familiär
In der Privat Wirtschaft mit ähnlichen Aufgaben deutlich besser aufgestellt
Gut in der Zusammenarbeit mit Kollegen
Habe ich in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie so inkompetent erfahren wie im Amt für Jugend und Familie/Sachgebiet Haushalt und Controlling
90 er Jahre Style
Mir gegenüber kaum vorhanden
So verdient kununu Geld.