24 Bewertungen von Mitarbeitern
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24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ludwigshafen am Rhein
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Körperverletzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel überall
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf ordentliche Einarbeitung legen. Durch den Petsonalmangel ist dies leider in keiner Abteilung mehr gewährleistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes im ÖD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft. Ignoranz. Mangelnde Fairness. Der / die Einzelne ist unwichtig. Mangelhafte Empathie. Etc. pp.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit "Unten". Mehr Fairness zu allen Kollegen. Nicht immer alles ignorieren und totschweigen. Mehr Ehrlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen oft recht gut. Von "Oben nach Unten" oft recht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben hin - wird die Anzahl der Positionen halt immer geringer. Und wer mal Oben ist - bleibt auch dort!
Kommunikation
Dasselbe wie bei der Arbeitsatmosphäre: Unter den Kolleg:innen oft recht gut. Von "Oben nach Unten" oft recht schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst an sich ist super...aber es kommt wohl auf die Verwaltung an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung, Arbeitsbedingungen, Engstirnigkeit
Verbesserungsvorschläge
- schätzt eure Mitarbeit mehr
- fördert Fort-/Weiterbildung mehr, geht hier aktiv in die Beratung
- stellt ganzjährig kostenlos Wasser
- erhöht euren Zuschuss zum Jobticket, wenn dies teurer wird
- spart nicht an euren Mitarbeitern, macht ihnen den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich, dann werden die Leute auch weniger krank
Arbeitsatmosphäre
An sich eigentlich gut, aber das ist auch sehr abhängig vom Kollegium, da hatte ich Glück!
Image
Sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende reden nicht gut über die Stadt...und es ist auch leider einfach wahr.
Work-Life-Balance
Es wird mit Home-Office geworben, aber eigentlich ist und bleibt die Verwaltung hier sehr unflexibel und es kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber man sollte Fort-/Weiterbildungen mehr fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer besser, aber die anderen Vorteile des öffentlichen Dienstes sind gut. Wobei auch davon immer mehr in die freie Wirtschaft übernommen wird, also ist es eigentlich auch nichts besonderes mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier sparen wird großgeschrieben...aber um den Ansprüchen von oben gerecht zu werden, sollte eben erstmal die Digitalisierung erfolgen...
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team wirklich toll. Ist aber eine Ausnahme, wie ich an mehreren Stellen selbst erlebt bzw von Kolleg*innen erfahren habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht nichts, um die älteren (auch jungen) Kolleg*innen, die Ahnung haben und ihre Arbeit gut machen, zu halten oder ihnen bessere Perspektiven zu ermöglichen. Loyale und wirklich gut arbeitende Kolleg*innen werden mit schwachen Ausreden abgespeist.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, alles, was gesagt wird, wird einfach abgetan...dann braucht man auch nicht wundern, wenn die Mitarbeiter gehen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte sich hier durchaus ein Beispiel an der freien Wirtschaft nehmen, auch wenn man verschuldet ist, sollte man doch mit der Zeit gehen, nicht an seinen Mitarbeitern sparen...wir erwarten keinen täglich frischen Obstkorb, aber stellt doch ganzjährig kostenlos Wasser (still, medium, classic) zur Verfügung und nicht nur ein paar Kisten p.P. im Sommer...Klimaanlagen wären auch mal ne Investition wert oder wenigstens Büros, in denen es nicht schimmelt oder der Boden seit Jahren nicht mehr grundgereinigt wurde.
Kommunikation
Die verschiedenen Abläufe und Dienstwege könnten durchaus optimiert werden. Die Führungspositionen sollten öfter mal mit offenen Karten spielen, zuhören und ernstnehmen wenn Mitarbeiter etwas zu sagen haben.
Gleichberechtigung
Man sollte privat und beruflich trennen und nicht Menschen bevorzugt behandeln, nur weil man sie von früher kennt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben und natürlich auch weniger interessante, aber mein Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich und dadurch interessant.
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Reden ist an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschutz einführen, wenn sich Mitarbeiter schon vor einer Einstellung beschweren besteht ein Leitungsproblem
Arbeitsatmosphäre
wer es mag über andere zu sprechen ist herzlich Willkommen
Image
schlecht, viele hören negativ davon
Work-Life-Balance
kaum Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reden können ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
zusammen gegen andere ist toll
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
mitreden ist wichtig
Arbeitsbedingungen
Ohne Leitung kann man machen was man will und viel reden
Kommunikation
keine vorhanden, Kritik aber gerne
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen
Gleichberechtigung
wenn man über alle redet sind alle gleich
Interessante Aufgaben
geht so, aber besser als bei den meisten Arbeitgebern
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STV Ludwigshafen am Rhein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hund erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice
- Essenszuschlag
- Mitarbeiter Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Karten als Schwerbehinderte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei jedem Mobbing der "Garde" mitmachen, eigenen Denkapparat einschalten und betroffene Mitarbeiter* innen informieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man nicht anerkannt, wenn man gegen die "Garde" spielt.
Image
Zu gut, meiner Meinung nach, s. o.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn es um die Arbeitszeiten geht, z. B. gleitende Arbeitszeiten, wenn es je nach Job möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele angebotene Weiterbildungs-Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Midijob sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s. o., wenn man schwerbehindert ist und dann nicht mal ädiquate Hilfe von der Schwerbehinderten- Beauftragten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um rein fachliches geht okay, ansonsten s. o.
Umgang mit älteren Kollegen
s. o.
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen, wenn man gerade mit der "Garde" spielt.
Arbeitsbedingungen
Soweit okay, eigener Raum für die Hausaufgaben - Betreuung.
Kommunikation
Mangelhaft wegen o. g. Gründen. außer es geht um fachliches.
.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, ich war jahrelang bei der Jugendförderung als Hausaufgabenbetreuerin beschäftigt, ab 2011 in einem Rahmenbeschäftigungsverhältnis, ab 2019 fest bei LUST angestellt.
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Schlangennest mit einem schwachen Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben beschrieben habe. Vorstellungsgespräch und die Realität sind sehr unterschiedlich. Zum Glück erkennt man das ziemlich schnell. Schade, um verlorene Zeit. Aber man lernt daraus.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur, Niveau, Verhalten unter einander und zu den anderen Abteilungen mit Respekt und Menschlichkeit gestalten. Mentalität, Einstellung zur Arbeit verbessern und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Frauenteam zu arbeiten ist nicht einfach, aber hier zu arbeiten- das gleiche wie mit Schlangen: sobald du deine eigene Meinung hast und die Lästerei über den Chef oder andere Kollegen nicht unterstützt- sprühen Schlangen hinter deinem Rücken Gift. Sie beschweren sich über dich genau dem Chef über den sie jeden Tag negativ tratschen. In dieser giftigen und hinterlistigen Atmosphere können nur giftige und hinterlistige Menschen arbeiten.
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Als ich dort war, war das Thema mobiles Arbeiten ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hält sich fest an seinen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was gut war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig. Falsch. Hinter verschlossenen Tür über andere schlecht reden. Gott behüte von solchen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältere Chef wurde heimlich ausgelacht und geduldet. „ die Besserwisserin“ hat sich einen Platz vorbereitet, wenn er in Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Er hat mir leid getan. Zum Glück hatte er nur ein paar Jahre bis zur Rente, deswegen habe ich sein Verhalten verstanden: Einfach in Ruhe ohne Stress bis zur Rente abwarten.
Arbeitsbedingungen
Alte PC‘s, alte Büroeinrichtung, Räume nicht klimatisiert.
Kommunikation
Na ja, wenn eine Mitarbeiterin immer „besser weiss“ und man versteht nicht, soll man den Anweisungen vom Chef folgen oder „Besserwisserin“ und wenn die Kommunikation nur das Thema „wir arbeiten besser, als die Kollegen der anderen Abteilung“ ist, dann ist es ziemlich kompliziert.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Aufgaben ohne Erfolgserlebnis. Du machst etwas, Hauptsache gemacht. Qualität und längerfristige zukunftsorientierte Arbeit interessiert niemanden.
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Liebens- und lebenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, Gehalt, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt könnte wesentlich besser gegen ihre Schulden vorgehen, wenn manche Bereiche ihrer Arbeit pflichtbewusster nachkommen würden. Damit wäre allen -auch den kleinsten in der Nahrungskette- geholfen. Ausruhen auf den Vorzügen des öffentlichen Dienstes kann jeder - aber doch bitte erst nach Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität bei der Bewerberauswahl.
Konsequenter gegen unkollegiales Miteinander vorgehen, fleißige Mitarbeiter fördern und belohnen.
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter schaffen! Manch einer zahlt 50€ / Monat für eine Dauerparkkarte. Da nehme ich lieber Strafzettel in Kauf -ist Kostengünstiger.
Arbeitsatmosphäre
Ärger und Stress gibt es überall mal. Führungsverhalten lässt da aber aus Angst, dass Personal kündigen wird, zu wünschen übrig, damit das eigene Image gewahrt bleibt.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit, familienfreundlicher Arbeitgeber der im Notfall auch individuelle Absprachen außerhalb der Regel zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote, breitgefächerte Möglichkeiten (intern und extern)
Kollegenzusammenhalt
Ein dickes Fell braucht man. Und Ellenbogen auch!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gaben Angst vor Personalschwund und davor, sich genau dafür rechtfertigen zu müssen. Deshalb kann dort auch jeder machen, was er will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Da fehlt es für den letzten Schliff definitiv an Geld und Unterstützung von oben. Man könnte mehr, wenn man wollte.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter. Besonders bereichsübergreifend schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Aufstiegschancen. Gehalt ist natürlich immer steigerungsfähig aber man kann davon gut leben.
Interessante Aufgaben
Das ist aufgabenabhängig. Ich bin mit meinen super zufrieden.
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Ein Arbeitgeber, der Beruf und Privatleben miteinander im Einklang bringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung in der gesamten Stadt verteilt
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefordert und bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir ziehen alle am einem Strang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsfelder, Work-Life-Balance, Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros und Ausstattung, keine kostenlosen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Hängt viel an der Politik, und noch mehr am Geld. Letzteres fehlt halt an allen Ecken und Enden...
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, man bekommt nicht ständig auf die Finger geschaut, wenn der VG sieht, dass man im allgemeinen sein Handwerk versteht. Ab einem bestimmten Ausbildungslevel wird aber auch viel erwartet. Man kriegt auf jeden Fall Unterstützung wenn man sie braucht, sollte aber auch selbst welche geben. Manche (vereinzelte) Kollegen sind aber auch Eigenbrötler und ruhen sich auf dem Beamtenstatus aus, sodass man deren Abwesenheit merkt.
Image
Image von LU ist halt wie es ist..
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stechuhr, was will man mehr? Gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es sind Karrieremöglichkeiten gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon okay, Sozialleistungen top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt keine Ahnung, aber Sozialleistungen sind in diesem Sektor für Mitarbeiter und vor allem Beamte unschlagbar.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gutes kollegiales Verhältnis, und auch außerhalb nur positive Erfahrungen gemacht. Man war ab Tag 1 willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Führungspositionen sind mit älteren besetzt, dazu die Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Naja.. PC Ausstattung, Möbel usw. sind in die Jahre gekommen, die Verwaltung ist über die ganze Stadt verteilt, die Gebäude sind auch nicht mehr taufrisch. Verwaltung halt, damit kann man rechnen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, der VG lässt sich auch mal sehen und man kriegt Unterstützung. Unter den Abteilungen manchmal schwieriger, Akten teils fehlerhaft und man muss nachfragen.
Gleichberechtigung
Gefühlt 70% der Mitarbeiter sind Frauen
Interessante Aufgaben
Mag nicht in jeder Abteilung so sein, aber bei mir ist es mein Wunschgebiet.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stadtverwaltung ludwigshafen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden stadtverwaltung ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stadtverwaltung ludwigshafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.