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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Aufstiegsmöglichkeiten
- Hund erlaubt
Sicherheit des Arbeitsplatzes im ÖD.
Die Flexibilität
Gute Bezahlung
Vetternwirtschaft. Ignoranz. Mangelnde Fairness. Der / die Einzelne ist unwichtig. Mangelhafte Empathie. Etc. pp.
Den Umgang auf allen Ebenen
Personalmangel überall
Mitarbeiterwertschätzung, Arbeitsbedingungen, Engstirnigkeit
Keine Kantine
- schätzt eure Mitarbeit mehr
- fördert Fort-/Weiterbildung mehr, geht hier aktiv in die Beratung
- stellt ganzjährig kostenlos Wasser
- erhöht euren Zuschuss zum Jobticket, wenn dies teurer wird
- spart nicht an euren Mitarbeitern, macht ihnen den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich, dann werden die Leute auch weniger krank
Bessere Kommunikation mit "Unten". Mehr Fairness zu allen Kollegen. Nicht immer alles ignorieren und totschweigen. Mehr Ehrlichkeit!
Mehr Wert auf ordentliche Einarbeitung legen. Durch den Petsonalmangel ist dies leider in keiner Abteilung mehr gewährleistet.
Mitarbeiterschutz einführen, wenn sich Mitarbeiter schon vor einer Einstellung beschweren besteht ein Leitungsproblem
- Homeoffice
- Essenszuschlag
- Mitarbeiter Events
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird mit Home-Office geworben, aber eigentlich ist und bleibt die Verwaltung hier sehr unflexibel und es kommt stark auf den Vorgesetzten an.
kaum Überstunden
Sehr gut, wenn es um die Arbeitszeiten geht, z. B. gleitende Arbeitszeiten, wenn es je nach Job möglich ist.
Viel Freizeit, familienfreundlicher Arbeitgeber der im Notfall auch individuelle Absprachen außerhalb der Regel zulässt.
Als ich dort war, war das Thema mobiles Arbeiten ein Fremdwort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung ludwigshafen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlecht, viele hören negativ davon
Sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende reden nicht gut über die Stadt...und es ist auch leider einfach wahr.
Zu gut, meiner Meinung nach, s. o.
Nicht nur das äußere Erscheinungsbild der Stadt Ludwigshafen zählt zu den schlechtesten in der BRD, auch die Verwaltung / Organisation der Verwaltung würde ich persönlich dazu zählen.
Image von LU ist halt wie es ist..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach oben hin - wird die Anzahl der Positionen halt immer geringer. Und wer mal Oben ist - bleibt auch dort!
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber man sollte Fort-/Weiterbildungen mehr fördern.
Viele angebotene Weiterbildungs-Maßnahmen.
Fortbildungen werden gefordert und bezahlt
Vielfältige Angebote, breitgefächerte Möglichkeiten (intern und extern)
