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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadtverwaltung ludwigshafen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadtverwaltung ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadtverwaltung ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg:innen oft recht gut. Von "Oben nach Unten" oft recht schlecht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dasselbe wie bei der Arbeitsatmosphäre: Unter den Kolleg:innen oft recht gut. Von "Oben nach Unten" oft recht schlecht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich eigentlich gut, aber das ist auch sehr abhängig vom Kollegium, da hatte ich Glück!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen Abläufe und Dienstwege könnten durchaus optimiert werden. Die Führungspositionen sollten öfter mal mit offenen Karten spielen, zuhören und ernstnehmen wenn Mitarbeiter etwas zu sagen haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in meinem Team wirklich toll. Ist aber eine Ausnahme, wie ich an mehreren Stellen selbst erlebt bzw von Kolleg*innen erfahren habe.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit Home-Office geworben, aber eigentlich ist und bleibt die Verwaltung hier sehr unflexibel und es kommt stark auf den Vorgesetzten an.

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