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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Meckenheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Meckenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Meckenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Angespanntheit bezüglich arbeitstechnischer Vorgaben, die nicht erfüllt werden können, da sie nicht auskömmlich beschrieben sind.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

75 % des Tages wird über Kollegen bzw. Vorgesetzte gelästert. Die meisten Kollegen versuchen nur den Tag rumzukriegen. Ist anscheinend so in einer Behörde. Es wird nur soviel gearbeitet wie unbedingt nötig. Hier werden Steuergelder systematisch vernichtet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind teilweise überfordert und haben wenig bis gar keinen Fach-/Sachverstand.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Motivation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fähigkeiten von Mitarbeitern werden weder gesehen noch geschätzt oder gefö8

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der normale Arbeitnehmer bekommt oft aufgezeigt, welch "kleine Nummer" er oder sie ist.

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