Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Naumburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Mitarbeiterebene gab es einen engen Austausch und kurze Dienstwege. Anders bei der Führungskommunikation: Probleme wurden damit gelöst, dass die Betroffenen unter Druck gesetzt wurden, zu gehen.
Die eigene Abteilung hatte einen sehr guten Zusammenhalt und schützte schikanierte Kollegen.
Homeoffice wäre möglich. Einzelne Abteilungen hatten zu wenig zu tun, andere zu viel.
Mir wurde die Kinderbetreuung erschwert, als man mich zur Kündigung bewegen wollte.
Keine Befähigung zur Konfliktlösung, gezielte Schikane, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Belegbar durch Medienberichte (Naumburger Tageblatt zB)
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war zunächst hervorragend, auch in anderen Abteilungen wurde man waren empfangen. Leider wurde durch vereinzelte Vorgesetzte, sobald Meinungsverschiedenheiten bestanden, gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, sodass es zu Misstrauen und dem Ausspionieren möglicher Dienstvergehen kam.