Einzelkämpfer ohne Rückendeckung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter stärken.
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen und auch übergreifend herstellen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, da hier die internen Hierarchien enorm gelebt werden. Viel Druck "von oben", egal auf welcher Ebene (ob Angestellter oder Führungskraft), so dass jeder Mitarbeiter zum Einzelkämpfer wird.
Mir wurde von Beginn an von älteren Kollegen empfohlen, mir einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.
Kommunikation
Gerade als "Neuling" kommt man nur sehr schwer an die benötigten Informationen. Ist der Ansprechpartner nicht zuständig, gibt's auch selten einen Rat, an wen man sich stattdessen wenden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bemüht, einander zu helfen. Allerdings macht es den anschein, als hätte jeder einzelne Angst, seine Arbeit liegen zu lassen, um anderen zu helfen. Es könnte ja negativ ausgelegt werden, dass die eigene Arbeit in dem Moment zurücksteht.
Sätze von Fachbereichsleitern wie "der anderen Abteilung schenken wir nichts" machen's da nicht besser.
Im Voraus wurde mir schon von meiner Abteilung nahe gelegt, mit welchen Kollegen ich nicht gut "auszukommen habe", anstatt mir ein eigenes Bild machen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Vertrauen, wenn der Vorgesetzte sagt "sie können jederzeit zu mir kommen. Alles bleibt im Vertrauen bei mir" - sich aber am nächsten Tag herausstellt, dass das eigene Gesagte weitergetragen wurde. Auf meine Konfrontation hin wurde ich mit "Sie haben nicht speziell gesagt, dass ich das nicht weitererzählen soll" abgespeist.
Personalinformationen, die bestimmt nicht für meine Ohren bestimmt sind, wurden an mich herangetragen. Bevor eine neue Kollegin eingestellt wurde, wurde bei mir schon über sie gelästert "die schafft ihre Arbeit ja sowieso nicht".
Wenn die Vorgesetzte des Öfteren beim lügen erwischt wird.
Fast schon "Drohungen" ab dem ersten Arbeitstag, dass die Leistung zu passen hat, da ansonsten eine schlechte Bewertung bevorsteht.
Ständiger Vergleich mit Vorgängern, die nach x Jahren Erfahrung doppelt so schnell gearbeitet haben, wie ich als kompletter Neuling auf dem Gebiet.
... und vieles vieles mehr
Gleichberechtigung
Ober sticht Unter
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit Aufstiegschancen.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Monat wurden mir schon Aufstiegschancen in Aussicht gestellt bzw. aufgezwungen: "Sie müssen das nicht machen, aber wenn nicht, wäre ich sehr enttäuscht von Ihnen."