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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann immer seine Wünsche, Bedenken, Sorgen, Anregungen etc. mitteilen und man wird gehört
Die „wir gemeinsamen“ Kampagne
Parkplatz in der Nähe des Arbeitsplatzes
Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen, gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz.
Personalauswahl
Schlechte Kommunikation
Keine Kommunikation
Besonders schlimm fand ich das "Vorspielen" von Freundlichkeit. Wirklich absolut Filmreif was manche hier leisten...
Hierarchien sehr stark, kein Wissens- und Informationsmanagement, kein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Führung.
Führung komplett austauschen!
Grundlegende Erneuerung der Infrastruktur und ein Ankommen in der heutigen Zeit wäre wünschenswert.
Hier wird allerdings noch Wahlkampf mit der Wurst gemacht, somit wird sich so schnell sicher nichts ändern.
Mal nachfragen,was da läuft,bevor man Leute einstellt aus einem unbefristeten Vertrag.
Faire Behandlung
Mitarbeiterbefragung und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsstrukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neu-Ulm ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist Fachbereich und Personenabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neu-Ulm ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Fremdwort
Gehemmt durch zu viele „wichtige“ Chefchens die alle mitreden wollen. Oft wird Frust hier auch noch ganz klassisch von oben nach unten durchgereicht.
Man hört nicht zu.
Ehrliche Kommunikation wird grundsätzlich vermieden. Fehler werden zwischen den Fachbereichen hin und her geschoben. Der Leidtragende ist jedoch immer der AN.
Gerade als "Neuling" kommt man nur sehr schwer an die benötigten Informationen. Ist der Ansprechpartner nicht zuständig, gibt's auch selten einen Rat, an wen man sich stattdessen wenden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an ob in der „Wunschposition“ eine Stelle frei ist
Die Weiterbildungen sind wirklich gut und sie bieten viel an. Jedoch führen Weiterbildungen hier nicht zu einem Aufstieg.
Nach einem Monat wurden mir schon Aufstiegschancen in Aussicht gestellt bzw. aufgezwungen: "Sie müssen das nicht machen, aber wenn nicht, wäre ich sehr enttäuscht von Ihnen."
