Könnte ein toller Arbeitgeber sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und Aufgabengestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Möglichkeit zum weiteren Aufstieg!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalabteilung als wichtiger Teil einer Firma/Verwaltung muss dringend nachgebessert werden. Es müssen Strategien gefunden werden, gut ausgebildetes Personal auch zu binden! Die Auswahlverfahren für Vorgesetzte müssen überarbeitet werden. Somit können als Vorgesetzte auch qualifiziertes Personal eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büroräume mit neuem Mobiliar!
Kommunikation
Oftmals sind Leute als Führungskräfte eingesetzt, die nicht dafür geeignet sind. Hierunter leidet die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Eine schlechte Führungskraft sorgt auch nicht für ein gutes Team.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden auf Basis einer guten Beurteilung als Arbeitskraft ausgewählt. Die Arbeit als Führungskraft mit Entscheidungs- und Strategieverhalten können diese dann nicht leisten. Sie bleiben aber Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Die IT als Motor einer Arbeitsstätte lässt sehr zu wünschen übrig. Da muss schon mal auf Weblösungen für den E-Mail-Verkehr zurück gegriffen werden. Diese Notlösungen bleiben durchaus auch mal über Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltschutz die Wirtschaftlichkeit bei weitem schlägt ist das aber nicht immer gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Weiterentwicklung ist aber kaum möglich!
Image
Der schlechte Ruf eilt der Landeshauptstadt voraus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr viel angeboten. Ab einem bestimmten Level muss man dann aber den Arbeitgeber wechseln, da die Personalabteilung kein Interesse hat gut ausgebildetes Personal zu halten.