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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Potsdam die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Potsdam
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Potsdam
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Geläster über andere Abteilungen ohne Ende seit Tag 1

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wertschätzung geht anders

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Miesen klüngeln, hat aber eigentlich nix mit Zusammenhalt zu tun…

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Immer alles pünktlich ohne Unterstützung schaffen, Übermaß an Aufgaben übergeholfen bekommen und man solle es „als Unterstützung sehen“. Mehr Aufgaben als man schaffen kann, aber Überstunden unerwünscht… voll daneben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unmengen an Aufgaben bekommen, allein gelassen werden, aber Vorgesetzte kriegt selbst nix auf die Reihe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jein, in Zusammenarbeit ja… so nicht

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