In den wichtigen Dingen weit vorne! Hier ist vieles selbstverständlich, was anderswo als innovativ angepriesen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Aufstiegschancen, den besonderen Auftrag für das Gemeinwohl, die sinnvolle Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige scheinbar nicht zu schätzen wissen, was hier für sie geleistet wird. Und das Personalamt könnte proaktiv von sich aus mehr für die Mitarbeitenden tun.
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Niveau noch stärker nach außen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte perfekt sein, wenn sie von Einzelnen nicht unnötig heruntergeredet würde. Manche sind scheinbar chronisch mit irgendwas unzufrieden. Diese wenigen Stimmen hört man dann umso lauter.
Kommunikation
Leichtgängige Kommunikation vom Vorstand in die Teams und zurück ist gut organisiert. Sie muss nur auf allen Ebenen auch so gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams und zwischen den Teams ist gut. Probleme gibt es nur, wenn einzelne Führungskräfte eigene Verantwortung auf andere Teams abschieben wollen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und jedes denkbare Teilzeitmodell. Ungewöhnlich flexibel für eine Kommunalverwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte leben eine Vorbildfunktion vor und leiten ihre Bereiche verantwortlich, transparent und kollegial. Vereinzelte Ausnahmen bestehen.
Interessante Aufgaben
Von Technik über Soziales, Ordnung, Personal, Finanzen bis hin zu Straßenbau, Abwasser, Feuerwehr und Freibädern - Welche andere Branche bietet diese Vielfalt und Vielzahl an Berufen?
Gleichberechtigung
Die Mehrzahl ist weiblich. Frauen sind auch in Führungspositionen und Vorstand gut vertreten. Insgesamt spielt die sexuelle Identität hier ohnehin keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg*innen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit - gerade im Vergleich zu anderen Rathäusern - umfangreicher IT-Ausstattung (auch mobil!).
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgemäß unter Ausnutzung aller Möglichkeiten (Zuschläge, Zulagen etc.), leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Alters- und Zusatzversorgung.
Image
Die Stadtverwaltung RW gilt innerhalb der Branche als qualitativ hoch und serviceorientiert. Hier setzt sie oftmals Maßstäbe.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie alle Fortbildungen sowie berufliche Weiterbildungen, Aufstiegslehrgänge, berufsbegleitendes Studieren etc. werden hier als Investition ins eigene Personal großzügig ermöglicht.