Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexibilität, Aufstiegschancen, den besonderen Auftrag für das Gemeinwohl, die sinnvolle Aufgabe
Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, viele Frauen in Führungspositionen, tolle Kollegen.
Nichts erwähnenswertes.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das ganze Team
Die Kollegen und die Abwechslung
Der Job im allem
Dass einige scheinbar nicht zu schätzen wissen, was hier für sie geleistet wird. Und das Personalamt könnte proaktiv von sich aus mehr für die Mitarbeitenden tun.
Das wenig getan wird, um Mitarbeiter zu halten, Stellenbewertungen scheinen nicht immer fair.
Fast alles leider. Von den Chefs bis zum Bürgermeister. Keiner will Verantwortlich gemacht werden
Mehr auf die Arbeiter hören die wirklich wissen was und wo gemacht werden muss
Manche Info könnte besser sein
Ein Ausbilder einstellen der nur für die Azubis da ist und nicht tausend Aufgaben hat. Eine erfundene Urlaubsperre aufheben und dem Personal näher stehen. Die Azubis sollten nicht weiter als billige Arbeitskraft verwendet werden
Gemeinsames Verständnis von Führung, klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen wären ein erster Schritt.
Das hohe Niveau noch stärker nach außen kommunizieren.
Überlegen, wie man gute Mitarbeiter halten kann.
Mehr Kommunikation unter den Leitenden Angestellten zu den unteren Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den Teams und zwischen den Teams ist gut. Probleme gibt es nur, wenn einzelne Führungskräfte eigene Verantwortung auf andere Teams abschieben wollen.
In Bezug zu der schlechten Atmosphäre und der vielen Personalwechsel noch recht erträglich.
das Team hält zusammen, auch wenn es mal schwierig wird.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Im großen und ganzen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie alle Fortbildungen sowie berufliche Weiterbildungen, Aufstiegslehrgänge, berufsbegleitendes Studieren etc. werden hier als Investition ins eigene Personal großzügig ermöglicht.
Chance den Meister zu machen unter extrem strengen Bedingungen
Es gibt genügend Möglichkeiten. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Die Weiterbildung der eignenen Mitarbeitenden hat hier einen hohen Stellenwert.
Wer gut schleift kommt weiter.
