Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter, es ist was man selbst draus macht
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre - es gibt wohl keine Kommunalverwaltung oder auch Betrieb der freien Wirtschaft, wo alles zur besten Zufriedenheit ist
Kommunikation
Die Kommunikation ämterübergreifend ist sicherlich auch aufgrund der Größe nicht immer ganz einfach. Über das Intranet wird aber viel kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Ämter ist der Zusammenhalt wie ich finde besser ausgeprägt, übergreifend ist da noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz auf den Bereich an... In meinem gibt es viele Themen, die viel Zeit in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut
Interessante Aufgaben
In einer Kommunalverwaltung in der Größe von Rheinfelden, hat man ein sehr großes Spektrum, da ist für jeden die passende Aufgabe zu finden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selbsen Aufstiegschancen. Auch die Führungsebene ist in den letzten Jahren deutlich weiblicher geworden und Wiedereinsteiger werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die gleichen Einstellungsvoraussetzungen und werden nicht benachteiligt. Ebenfalls werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr heiß im Rathaus und im Winter kalt. Die Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptops ist jedoch ideal, um auch Homeoffice nutzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Farbdrucker die nur als Stockwerksdrucker verfügbar sind, wird der Druck von Dokumenten unbequem und man druckt doch weniger. Der Arbeitgeber ist sich auch seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung ist garantiert und Eingruppierung nach TvöD entspricht dem, wie es wohl auch in anderen Rathäusern ist.
Image
Wie das eben bei einer Verwaltung so ist mit dem Image... aber insgesamt gut, im Vergleich zu anderen bekommt man auch immer wieder die Rückmeldung, dass Rheinfelden technisch anderen Rathäusern voraus ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgber unterstützt Mitarbeiter in der Weiterqualifizierung und dem Aufstieg innerhalb vom Rathaus.