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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann mit fast allen vernünftig reden
Wenig Kommunikation nach Außen
Mehr Kommunikation mit den ganzen Außenstellen und beim anschaffen von Werkzeug das gebraucht wird
Mehr Komunikation mit den Ausenstellen
Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Für diese wird sehr viel gemacht (Benefits, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, ...)
Keine Kantine
Mehr Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
Sehr gute Stimmung
Teilweise verstaubtes Image als öffentlicher Dienst
Sehr flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Entgelt nach Tarif
Bei der Stadt arbeiten sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen
Wertschätzender und offener Umgang
Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht (Benefits, ...)
- nette Kollegen
- viele MA Benefits
- gutes Gesundheitsmanagement
- schöne Dachterrasse für die Mittagspause
- gute Förderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundlicher Umgang
- günstige Parkmöglichkeiten
Harmonisch und Wertschätzend. Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht (MA-Sommerfest, Trinkbrunnen, Obsttag, Move it auf Arbeitszeit, Hansefit etc.)
Sehr flexibel. Es wird versucht, dass Wünsche unterstützt und umgesetzt werden können.
Mitarbeitende werden gut gefördert und unterstützt. Es wird versucht gute Mitarbeitende zu halten.
TVöD gebunden
Ehrliche, humorvolle und gute Zusammenarbeit
Wertschätzend. Es wird gelobt, unterstützt und zugehört.
mobiles Arbeiten
Festlegung von Konsequenzen
Rückkehrer besser unterstützen
Digitalisierung, Hierarchieabbau, Kantine & ansprechender Aufenthaltsraum
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden gemacht.
Interne Kommunikation kann noch besser werden!
Sehr gutes Betriebsklima innerhalb der einzelnen Teams
sehr gutes Image sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Bürgern
Wie üblicherweise in öffentlichen Dienst wird hier viel gemacht.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung und Entwicklung
entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffent. Dienst
Das Bewusstsein für Umweltthemen sind ständige Aufgabe der Stadt
Täglich erlebt man einen sehr stark Zusammenhalt
Älteren Kollegen gehören zu uns wie auch alle jungen
In der Regel sind die Führungskräfte sehr besorgt um ihre Mitarbeitenden
modern ausgestattete Büroplätze im Rathaus
Kommunikation kann noch verbessert werden.
Das wird sehr gut gelebt!
In allen Bereichen gibt es spannende Aufgaben
Mehr miteinander reden
Mehr Komuikation
Gleitzeitregelungen, flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, den Wasserspender, die Homeofficemöglichkeiten
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sollte verbessert werden z.B. Praxis der Arbeitsjubiläums überdenken. Allgemein versuchen gute Kräfte zu halten und hier auch etwas Zeit investieren. Es gibt viele kostengünstige Möglichkeiten, diese werden aber leider nicht genutzt (Anruf zum Geburtstag, Genesungskarte usw.).
Ich finde die Arbeitszeiten super, gibt mir genügend Möglichkeiten Arzttermine usw. gut unter zu bringen.
Innerhalb eines Bereiches gut, Abteilungs- Ämterübergreifend gibt es meiner Meinung nach teilweise Konkurrenzgedanken
Intranet gutes Tool, Suchfunktion innerhalb des Intranets könnte verbessert werden
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre - es gibt wohl keine Kommunalverwaltung oder auch Betrieb der freien Wirtschaft, wo alles zur besten Zufriedenheit ist
Wie das eben bei einer Verwaltung so ist mit dem Image... aber insgesamt gut, im Vergleich zu anderen bekommt man auch immer wieder die Rückmeldung, dass Rheinfelden technisch anderen Rathäusern voraus ist.
Das kommt ganz auf den Bereich an... In meinem gibt es viele Themen, die viel Zeit in Anspruch nehmen.
Der Arbeitgber unterstützt Mitarbeiter in der Weiterqualifizierung und dem Aufstieg innerhalb vom Rathaus.
Pünktliche Zahlung ist garantiert und Eingruppierung nach TvöD entspricht dem, wie es wohl auch in anderen Rathäusern ist.
Durch Farbdrucker die nur als Stockwerksdrucker verfügbar sind, wird der Druck von Dokumenten unbequem und man druckt doch weniger. Der Arbeitgeber ist sich auch seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Innerhalb der einzelnen Ämter ist der Zusammenhalt wie ich finde besser ausgeprägt, übergreifend ist da noch Luft nach oben.
Ältere Kollegen haben die gleichen Einstellungsvoraussetzungen und werden nicht benachteiligt. Ebenfalls werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Überwiegend gut
Im Sommer wird es sehr heiß im Rathaus und im Winter kalt. Die Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptops ist jedoch ideal, um auch Homeoffice nutzen zu können.
Die Kommunikation ämterübergreifend ist sicherlich auch aufgrund der Größe nicht immer ganz einfach. Über das Intranet wird aber viel kommuniziert.
Frauen haben die selbsen Aufstiegschancen. Auch die Führungsebene ist in den letzten Jahren deutlich weiblicher geworden und Wiedereinsteiger werden unterstützt.
In einer Kommunalverwaltung in der Größe von Rheinfelden, hat man ein sehr großes Spektrum, da ist für jeden die passende Aufgabe zu finden.
Überwiegend positiv
Die Arbeit bei einer Stadtverwaltung ist allgemein eine Beschäftigung mit eher mittelmäßigem Image
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice begünstigen eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Gute Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TVöD
In meinem Amt sehr gut
Auch ältere Kollegen erhalten noch Chancen
In meinem Amt sehr gut
Ausstattung gut (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Laptops mit Docking-Station)
In meinem Amt sehr gut
Keine Probleme bekannt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
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