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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Leistungen, wie Wasser, Obst, Fitness- und Bewegungsangebote, Teilnahme bei Hansefit, günstiger Parkplatz, Dienstwagen für alle nutzbar, Homeoffice möglich, Gleitzeitbedingungen, moderne IT Abteilung, zentrale Lage, Mitarbeiterfest, Essenszulage, Personalrat mit Küche und schöner Dachterrasse
Gute Versorgung und Angebote. Sport, Obst, Gesundheitsinformationen.
Austausch und Zusammenhalt mit vielen Mitarbeitern.
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden gemacht.
Gleitzeitregelungen, flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, den Wasserspender, die Homeofficemöglichkeiten
Festlegung von Konsequenzen
Mehr miteinander reden
Komische Stimmung zu manchen Abteilungen, Abteilungsleiter*Innen. Workload.
Raumtemperaturen Sommer wie Winter
Aktuell gar nichts
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sollte verbessert werden z.B. Praxis der Arbeitsjubiläums überdenken. Allgemein versuchen gute Kräfte zu halten und hier auch etwas Zeit investieren. Es gibt viele kostengünstige Möglichkeiten, diese werden aber leider nicht genutzt (Anruf zum Geburtstag, Genesungskarte usw.).
Kleinere Brötchen backen. Mitarbeiter*Innen nicht überfordern. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Etwas mehr Wertschätzung von OB und Bürgermeisterin und Hauptamt wäre schön
Digitalisierung, Hierarchieabbau, Kantine & ansprechender Aufenthaltsraum
Arbeitsabläufe vereinfachen und mehr auf Digitalisierung setzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben die gleichen Einstellungsvoraussetzungen und werden nicht benachteiligt. Ebenfalls werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Respekt- und verständnisvoller Umgang miteinander
Älteren Kollegen gehören zu uns wie auch alle jungen
Auch ältere Kollegen erhalten noch Chancen
Keine genauen Erfahrungen, bisher aber auch nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Intranet gutes Tool, Suchfunktion innerhalb des Intranets könnte verbessert werden
Immer wieder hört man im Nachhinein, dass man von anderen Abteilungen/Ämtern negativ bewertet wird, obwohl keine direkte Aussprache zustande kommt.
Zu manchen Abteilungen ist di Kommunikation verhalten.
Klassische Hierachie. Du darfst gerne mit denen "unter dir" reden aber musst bei denen "über dir" aufpassen, dass du ja niemanden übergehst. Ich habe es sogar schon erlebt, dass Führungskräfte aufgrund der höheren Position nicht mit einfachen Verwaltungsmitarbeitenden sprechen wollten.
Äußerst hierarchisch, wer unten ist hat kaum etwas zu melden, es sei denn, die drüber machen Fehler, das bekommt man sofort zu spüren. Respektvoll ist die Kommunikation auch oft nicht, da dann doch gut und gerne mal der eigene Frust am Telefon rausgeschrien wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat bestimmt seine Möglichkeiten Karriere zu machen und aufzusteigen, jedoch habe ich davon bisher nicht viel Erfahrung gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen.
Es gibt sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
Ich habe schon einige Fortbildungen gemacht und werde auch weitere Angebote wahrnehmen.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung und Entwicklung
Gute Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
