Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Deutsche Bundesbank
Vor 6 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
Vor 2 Tagen
Alle JU
Vollzeit
Stadt Köln
Vor 9 Tagen
Köln
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Leistungen, wie Wasser, Obst, Fitness- und Bewegungsangebote, Teilnahme bei Hansefit, günstiger Parkplatz, Dienstwagen für alle nutzbar, Homeoffice möglich, Gleitzeitbedingungen, moderne IT Abteilung, zentrale Lage, Mitarbeiterfest, Essenszulage, Personalrat mit Küche und schöner Dachterrasse
- nette Kollegen
- viele MA Benefits
- gutes Gesundheitsmanagement
- schöne Dachterrasse für die Mittagspause
- gute Förderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundlicher Umgang
- günstige Parkmöglichkeiten
Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Für diese wird sehr viel gemacht (Benefits, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, ...)
Gute Versorgung und Angebote. Sport, Obst, Gesundheitsinformationen.
Austausch und Zusammenhalt mit vielen Mitarbeitern.
Festlegung von Konsequenzen
Mehr miteinander reden
Komische Stimmung zu manchen Abteilungen, Abteilungsleiter*Innen. Workload.
Raumtemperaturen Sommer wie Winter
Aktuell gar nichts
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sollte verbessert werden z.B. Praxis der Arbeitsjubiläums überdenken. Allgemein versuchen gute Kräfte zu halten und hier auch etwas Zeit investieren. Es gibt viele kostengünstige Möglichkeiten, diese werden aber leider nicht genutzt (Anruf zum Geburtstag, Genesungskarte usw.).
Kleinere Brötchen backen. Mitarbeiter*Innen nicht überfordern. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Etwas mehr Wertschätzung von OB und Bürgermeisterin und Hauptamt wäre schön
Digitalisierung, Hierarchieabbau, Kantine & ansprechender Aufenthaltsraum
Arbeitsabläufe vereinfachen und mehr auf Digitalisierung setzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben die gleichen Einstellungsvoraussetzungen und werden nicht benachteiligt. Ebenfalls werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Respekt- und verständnisvoller Umgang miteinander
Keine genauen Erfahrungen, bisher aber auch nichts negatives mitbekommen.
Bei der Stadt arbeiten sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen
Älteren Kollegen gehören zu uns wie auch alle jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich denke unsere Verwaltung hat die selben Probleme wie viele andere Verwaltungen. Von oben werden Dinge gefordert, die bei den Leuten, die sowieso schon überfordert sind, zu unnötiger Mehrarbeit führen. Übergaben sind meist schlecht, da Stellen lange vakant sind. Zuständigkeiten werden herumgeschoben. Manche Dinge sind oder sind nicht, obwohl das nirgendwo schwarz auf weiß steht.
Die Arbeit bei einer Stadtverwaltung ist allgemein eine Beschäftigung mit eher mittelmäßigem Image
Das Unternehmen gibt sich Online "Wannabe Young" aber haut ein Stock-Picture nach dem anderen raus. Von moderen Plattformen wie Instagram, Snapchat & Co. haben Sie noch nichts gehört. Die alten Mitarbeiter stört das nicht. Die jungen schämen sich öfters mal fremd. Beispielsweise über die immer gleiche altbackene und langweilge CI (Corporate Identity) der Stadt. In Großstädten gibt es hier echt coole und erfrischende Designs und Texte. Aber hier eher nicht. Das Image ist im großen und ganzen schnöde und langweilig.
Offenbar sehr schlecht, wenn man sich den gravierenden Personalmangel in allen Bereichen ansieht. Hier möchte wohl keiner arbeiten. Haufenweise Leute im Burnout.
So hässlich wie der Ort selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat bestimmt seine Möglichkeiten Karriere zu machen und aufzusteigen, jedoch habe ich davon bisher nicht viel Erfahrung gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen.
Es gibt sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
Mitarbeitende werden gut gefördert und unterstützt. Es wird versucht gute Mitarbeitende zu halten.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung und Entwicklung
Interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
