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2025

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten ein derart stümperhaftes und respektlose Verhalten erlebt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadtverwaltung Sonthofen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber wird zum Bittsteller - bekommt keinerlei Rückmeldung - auf Nachfrage wird er vertröstet - bekommt jedoch keine qualifizierte Auskunft über Eingang der Unterlagen, Stand des Verfahrens, den weiteren Ablauf oder gar den endgültigen Termin für eine Vergabe der Stelle. Der Bewerber hat das Gefühl hingehalten zu werden. Es mangelt am professionellen und respektvollen Umgang.
Nicht einmal eine Eingangsbestätigung wurde versandt! Und das bei Stellen für den gehobenen Dienst!
Ein Arbeitgeber, der bereits beim Bewerbungsverfahren derart wenig Wertschätzung und Kompetenz zeigt, wird nur schwer erfahrenes Personal mit Bildung und Knowhow finden. Jeder Bewerber aus der freien Wirtschaft wird schon vor der Einstellung freiwillig das Weite suchen!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra WilhelmGeschäftsleitung

Lieber Bewerber,

erst einmal Danke für Ihre sehr offene Rückmeldung und sorry wegen der extrem späten Antwort.
Da gibt es nichts zu beschönigen: das ist zu spät und unser Verfahren war damals wohl auch suboptimal. Wir können uns nur entschuldigen und die aktuelle Situation schildern.
Wir haben unser Bewerbungsverfahren personell und inhaltlich professionalisiert und werden es auch hier auf Kununu in Kürze online stellen.
Das heißt konkret: Mehr Serviceorientierung, optimierte Kommunikation und Information für unsere Kandidaten, klare Prozessabläufe und Wertschätzung für diejenigen, die gerne zu uns in die Verwaltung kommen möchten.
In diesem Sinne hoffen wir sehr, dass alle zukünftigen Bewerber andere und wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe erleben werden.

Professionelles Recruiting geht anders. Ganz anders!

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtverwaltung Sonthofen als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewer austauschen. Total peinliche Entscheider. Selten dämliche Fragen von sog. "Personalern" die so etwas anscheinend sehr selten praktizieren. Man merkt extrem den Unterschied zur freien Wirtschaft. Hier wollen Personen, die sich Geschäftsführer nennen, Bewerber beurteilen, die noch niemals außerhalb einer Behörde gearbeitet haben. Das merkt man an alle Ecken. Das schlechteste Bewerbungsinterview meiner Karriere. Ich habe mich selber anderweitig entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra WilhelmGeschäftsleitung

Lieber Bewerber,

Danke für Ihr Feedback.
Das klingt ziemlich vernichtend und wir würden auch sehr gerne darauf eingehen und konkret mit Ihnen besprechen, was genau Sie so extrem gestört hat. In dieser Pauschalität können wir leider schlecht darauf eingehen. Möglicherweise hat auch Ihre Enttäuschung über die Absage unsererseits Ihre Bewertung ein wenig beeinflusst.
Wie auch immer: uns liegt daran, gerade von Menschen, die nicht bei uns angestellt sind und uns sehr kritisch sehen in eine konstruktive Auseinandersetzung zu gehen. Nur so können wir erfahren, was die kritischen Punkte sind und diese ggf. verändern.
In diesem Sinne würden wir uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal mit uns in Kontakt treten.

Immer freundliche Ansprechpersonen

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtverwaltung Sonthofen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra WilhelmGeschäftsleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass dich unser Bewerbungsprozess überzeugt hat und wir dich in unserem Hause begrüßen dürfen. Bei weiterem Feedback wende dich gerne an mich oder an unsere neue Employer Branding Kollegin.

Interessantes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtverwaltung Sonthofen als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra WilhelmGeschäftsleitung

Lieber neue Prozessmanagerin,
vielen Dank für das tolle Feedback: Mehr geht fast nicht!
Das freut uns wirklich sehr und wir versprechen unser aktuelles Niveau auf jeden Fall zu halten bzw. an der Transparenz unseres Bewerbungsprozess und unseren Antworten noch weiter zu arbeiten.
Da Sie ja nun bei uns vor Ort sind, können wir diese Themen ja ganz konkret persönlich besprechen und noch weiter verbessern.

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