4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte bewerbt Euch hier nach Möglichkeit nicht (es sei den, Ihr habt keine Kinder oder Partner)
Bewerber/inHat sich 2023 als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness auf allen Ebenen vernünftiges Gehalt bei so langen Arbeitszeiten mit Überstunden, mehr Resoekt und Empathie gegenüber Eltern mit Kindern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Arbeitgeber, aber ein einfallsloser.
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess über die Plattform Interamt ist nüchtern und repräsentiert den Bewerber in keinster Weise professionell und zeitgemäß.
Absagen erfolgen einfallslos mit einem Standardtext über oben genanntes Portal.
Ein Bewerber ist kein Bittsteller, sondern ein Potential, mit dem entsprechend kommuniziert werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sozialarbeiter im ASD
Bewerber/inHat sich 2012 als Sozialarbeiter ASD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Bewerbungsverfahren gingen meine Bewerbungsunterlagen verloren. Habe trotz mehrfacher Nachfragen nie eine Absage bekommen.
Beim zweiten Berwerbungsverfahren überhaupt keine Reaktion mehr nach dem Vorstellungsgespräch
Offenbar desolate Zustände in der Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Vollzugsdienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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