Alte Strukturen die aufgebrochen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel getan. Die Stadt Worms befindet sich auf einem guten Weg und kann in Zukunft zu einem Paradebeispiel des öffentlichen Dienstes werden, sofern die Behördenleitung mitspielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft noch die Augen vor Neuem verschlossen wird. Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Dienstwege.
Offener Kommunikation.
Behördenleitung die sich interessiert und nicht den Kopf einzieht, wenn es mal ungemütlich wird.
Die starren Strukturen müssen aufgebrochen werden.
Kernarbeitzeiten sollten abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten fördern den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Unter den mitarbeitenden herrscht ein respektvolles, ermutigendes Klima.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten und der gesamten Behördenleitung ist ausbaufähig. Es wird jedoch versucht mittels mitarbeitenden Newsletter eine Besserung herbeizuführen. Wichtige Infos werden jedoch oft zu spät weitergegebenen oder man wird nicht umfassend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein offenes Ohr und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Eines des wichtigsten Aushängeschilder des öffentlichen Dienstes. Die Vorgesetzten sind sehr großzügig, soweit es möglich ist. Es gibt Zeiten, an denen kein Urlaub gewahrt werden kann, dies wird jedoch rechtzeitig bekannt gegeben.
Die Arbeitszeiten können je nach Tätigkeit variieren, aufgrund der personeller Situation erhöht sein oder aufgrund von saisonalen Aufkommen erhöht sein. Ein Ausgleich wird jedoch zeitnah gewährt.
Home Office ist auch oft kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und situationsbedingt. Ein respektvoller Umgang und ein Austausch auf Augenhöhe ist jedoch immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung muss modernisiert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sollten längst Standard sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt für den öffentlichen Dienst durch Tarifbezahlung.
Tarifvertrag muss jedoch flexibler und moderner werden.
Image
Das Image innerhalb der Verwaltung ist verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen. Durch verschiedene Lehrgänge hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung ist durch das interne Fortbildungsprogramm sehr gut möglich. Auch externe Fortbildungen können gut genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu User/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die sehr viele Punkte aufgreift, die uns bekannt sind und an denen auch kontinuierlich gearbeitet wird.
Veränderungsprozesse benötigen Zeit um sichtbar zu werden. Wir sind davon überzeugt, dass Sie in den kommenden Monaten an der ein- oder anderen Stelle weiterhin positive Veränderungen spüren werden.
Wir freuen uns, wenn Sie uns und unsere Vakanzen an Freunde, und Bekannte oder weitere Personen aus Ihrem Umfeld weiterempfehlen.
Freundliche Grüße
Roman Lulay