Stadtverwaltung Worms - mal so - mal so......es ist Luft nach Oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Telearbeit von bis zu drei Tagen die Woche - passt gut ins Familienleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zahlung von Zulagen. Highperformer werden nicht belohnt. Lowperformer lässt man machen - dadurch entsteht ein entsprechendes Negativ-Image.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbinden, Entscheidungen nicht nur von oben herab durchdrücken, Offen sein für neues - nicht immer an Alt hergebrachten festhalten.
Die HR-Abteilung muss sich auch einmal eingestehen, dass sie nicht das Mass aller Dinge ist - auch sie ist Dienstleister für ihre Kollegen!
Fachkräfte lässt man abwandern - auch nach langer Beschäftigungszeit.
Zulagen zum Gehlat wären tariflich möglich - werden generell aber immer abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, außerhalb der Abteilung wird in vielen Teilen schwierig
Kommunikation
Naja, es gibt eine interne Kommunikation - hätte man sich schenken können. Die Stellenanteile und das Geld in sinnvollere Stellen investieren sollen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams super
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Regelung ganz gut
Gleichberechtigung
findet nur einseitig statt und wird ins Gegenteil verkehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut - die Frage sollte aber auch von der anderen Seite her beleuchtet werden. Der Umgang von Älteren Kollegen zu den jüngeren lässt in vielen Teilen zu wünschen übrig!
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Öffentlicher Dienst halt - immer am unteren Limit. Im Zuge des Verteilungskampf um Fachstellen absolut nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Kariere meist nur nach Nasenprinzip und/oder Parteizugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu User/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir möchten Ihnen sehr gerne anbieten uns im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs die Gründe für Ihre Unzufriedenheit noch detaillierter zu erklären. Welche Erfahrungen haben Sie mit der HR Abteilung gemacht? Wie erleben Sie die Themen der Gleichberechtigung konkret? Was würden Sie sich von der internen Kommunikation wünschen?
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Angebot annehmen würden. Hierfür können Sie mich unter der Mailadresse: Melanie.Seel@worms.de erreichen.
Viele Grüße
Melanie Seel