Außendarstellung und Realität passen nicht zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einzelnenen Bereichen freies Arbeiten. Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten. Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Personalrat (arbeitest gefühlt für die Personalabteilung)
- Neidkultur im Haus
- Kantine geschlossen wg Umbau (keine offiziellen Infos warum Verzögerung etc)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz. Verpflichtende Schulungen für Führungskräfte. Vorgaben müssen nachweislich erfüllt werden. (Mitarbeitergespräche, Leistungserfüllung, Dienstbesprechungen)
Arbeitsatmosphäre
Neidatmosphäre unter Kollegen.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht vorhanden bzw. nur mit außerwählten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder guckt nur nach sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten jedoch aufgrund von Arbeitsaufkommen keine geregelten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, keine gute und respektvolle Gesprächskultur. Kein Durchsetzungsvermögen bei einzelnenen Mitarbeitern. Fürsorgepflicht teilweise vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben jedoch ungerechte verteilt zwischen den einzelnenen Mitarbeitern einer Abteilung. Missstand ist bei Führungskraft bekannt. Wird seit Jahren geduldet. Aufgaben werden anders dargestellt als sie sich dann in der Praxis darstellen.
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise mit zwei Mitarbeitern besetzt obwohl zu klein dafür. Hardware teilweise nur auf mehrfache Nachfrage oder mit Attest (höhenverstellbarer Schreibtisch, kabelloses Headset) möglich. Heizung fällt in einzelnen Bereichen regelmäßig aus. Beleuchtung nicht ausreichend/ergonomisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteile des öffentlichen Dienstes. Zahlungen pünktlich und übliche Leistungen gemäß Tarifvertrag.
Image
Mitarbeiter sprechen offen und schlecht über die Stadtverwaltung. Ruf und Realität stimmen überwiegend überein.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten.